東大ＶＳ早慶｜掲示板スレッド

中間管理職ってストレスが多くなるし、残業抑制されてしまったせいで、部下が残業できない分、管理者が仕事を巻き取って残業する事にもなってるし、ミスが発生した時の経緯書や再発防止の対応に追われたり、設備投資に会社がお金使ってくれなかったり、自分の力だけではどうする事もできない事に悩まされるので、忍耐力無いと無理だなって思う。

年功序列で順番待ちしてた所、飛び越えられたから妬みで陰口叩かれるし、プレーヤーとマネージャ兼務で会議が増えて、実務こなすのに残業の毎日、その上役職手当もらっても、給料も50万円も変わらない。

非管理職の年収は、新卒1年目のような入社したばかりの人も含んだ年収平均と推測

管理職と非管理職との年収差を比べるには、新卒入社年次が浅い人の年収は除外して非管理職の年収平均を算出しないと、管理職と非管理職との年収差以外に勤続年数による年数差の考慮が大きくなってしまうと思います。

大学生から社会人になって、給料が（飲食バイトの時と比べて）12万ほど増えました。
実家暮らしですので、家にはお金を入れていますが余分に使えるお金が増えました。
そうです。
実家暮らしなら20万でも充分贅沢ができて、楽しい人生が送れるのです。
今はサブスクもありますし。

クルマ、時計、持ち家、ハイブランド
こういったものに周りの同期もあまり興味を持っていません。
そうした風潮も関係しているのではないでしょうか。

製造職では頑張ればリーダーくらいにはすぐになれます。
ですがその上になると仕事量がかなり増え定時で帰ることは困難になります。
なので部長目指すならそれはそれでいいと思いますけど私は適度に残業してまっすぐ家に帰り家族と過ごす方が賢いと思います。

20万程度の給与で実家に住み続けて、結婚もせずにその範囲内で生きていくことは別に個人の価値観なのでいいと思います。

それを望むなら大学受験なんてほどほどでいいですし、就職先も仕事がきつくないところを選べばいい。

でも親が病気になったりして、そういった生活は長くは続かないかもしれませんが。

私は長男ではないし、親も癌で自分が30歳の時に亡くなっているので、そんな環境にはなく、そんな人生を考えることもなかった。

管理職は経営層の命令を受け非管理職の働き方改革を推進する立場に置かれておりその板挟みにより苦しんでいる。
また、その姿を見る非管理職は、自分は決してこのような立場にはなるまい、とどんどん整ってきたスペシャリストとしてのキャリアパスを目指したり、得たスキルと経験を武器に自由に転職していく。