就職ルール廃止vs23区大学定員抑制｜掲示板スレッド

・就職考えたら、レベル下げてでも首都圏の大学を選択する

・レベル下げるくらいなら、地方の難関大学に進学する

・首都圏の大学だとどこにもいけなくなったから、さらにレベルの低い地方大学に進学する

地方大学に魅力を付けない限り、お金をかけてわざわざ地方の大学に進学しようと思う学生は増えないのではないか？　
就職ルール廃止は大企業有利な政策だから地方にいたら就職は不利になるのに地方に閉じ込めようとする地方創生とはいったいなんなんだろう。

首都圏大学が有利になり、早稲田大学の４００社就職率が７０%に届くのでは？
という話だね。

今年は、下がってたけど～

総裁選が終わると手の平返し。あっという間に就活ルール廃止を決定。
大企業優先なんだよ。

地方から首都圏大学に行き難くなったし、実際に首都圏大学に行く学生は大きく減ったのだと思います。

で、その逆は？

目的は首都圏から地方への新しい流れを作ると、梶山地方創生担当大臣（現　経済産業大臣）は言われていましたが。

首都圏に学生を集める効果は就活ルール撤廃にはあると思います。
大学定員抑制がどの程度地方に学生を転出させる効果があったのかわかりませんけど、
比べれば、そりゃ就活ルール撤廃の方が効果として圧倒的に強いと思いますけど…。
逆に思う人いるの？

そういう観点から地方の学生が不満に感じるのは分かります。
首都圏大学への挑戦が難しくなり、大企業への就職も不利になる。
なんで地方は地方にいろと言うことばかりやるのだろう。外にチャレンジする機会を与えて後押しする社会にしないとダメだよ。

文系不況なだけじゃないの。

◆　文系の競争率は「理系の２倍」だった！

超大手企業の新卒求人倍数、0.37倍。

中小企業より高い倍率とはいえ、３人に１人以上が超大手に入れるって、思ったより簡単なんじゃあ——。一瞬でもそう思うと、就活生に怒られます！

この「0.37」という数字は、一般職や総合職、技能職すべてひっくるめた数字なのですよね。工学部機械専攻の人が技術系総合職に応募した場合の倍率と、文系の人が総合職に応募した場合では、それぞれの競争倍率はかなり異なっています。

各年度の採用状況調査によれば、採用数は、理系、文系はほぼ同数ぐらいですが、１～２年前から理系の採用者数が文系より増えております。（参考：日経新聞「理系採用7年ぶり文系超え、技術革新映す　19年度調査」）

ところが、文部科学省の「学校基本調査－平成30年度結果の概要ー」によると、就活生の人数でいえば、文系は理系の２倍いるのです。単純に、文系のほうが２倍の倍率ということになります。