大学受験の先の国家公務員採用総合職試験。目指すべきですか？｜掲示板スレッド

国家1種試験に合格した官僚の給料は上げれば良いと思いますけどね。
それこそ1年目から1,000万円超でいいのでは。
頭脳優秀な人が馬車馬のように働いて出世競争しながら国民尽くすのならメリットしかない。
その代わり贈収賄関係の罰則は厳しくすればいいと思う。

それは理想的だと思うが日本人は格差社会を嫌うので反発されるでしょう

同意します。

ただし、東大生が官僚を目指さなくなった理由はいくつかありますが、収入はその一つに過ぎないと思います。

その他の理由としては、仕事にやりがいがないことが挙げられるでしょう。
昨今の東大優秀層は、ブラックさは厭わず、むしろ民間就職ではホワイト企業を避ける傾向も見えています。
ならば、ブラックな官僚でもいいのかというとそうではなく、ブラックであるだけで自分が成長できないことに対してネガティブなのです。

外資系などに人気があるのは、ブラックであると同時に、入社数年で非常に多くの経験を積んで成長できるからです。
官僚だと入省数年後だと、まだ大きな仕事はさせてもらえず、雑用ばかりです。
自分が成長するロードマップが見えないのが、官僚が嫌われる原因とのこと。

子供の友人達（東大生）も、優秀な人ほど官僚にならない状況になっているようです。
東大から国家公務員総合職になる人間が減っていることが話題になっていますが、実態はそれよりもはるかにひどく、東大でもそんなに出来る人材ではない方が公務員になっているようです。

東大の人材離れは、そういう形でも表れているのでしょう。

従って、収入を増やしただけではダメですね。

大蔵官僚の最盛期には特殊法人から民間企業に3つ4つ渡り歩いて、それぞれ数千万退職金もらって、生涯賃金で10億と言われたんだけど、官僚バッシングでなくなった。
とはいえ、結局、公務員の世界は国家公務員が50万人ほど、地方公務員や独立行政法人合わせて500万人ほどいて、その頂点の3万人もいないキャリア官僚で取り仕切る構造は変わってないから、500万人の末端の待遇から上乗せしていくと3万人未満のキャリア官僚の待遇はそう悪くはできないと思うよ。
そこは総数で30万人とかいる医者を健康保険の一部で食わせている(ナースや薬剤師も同規模いる)こととのバランスからしても、今後キャリア官僚の待遇が医者との相対で悪くなる可能性はないと思う。

国会議員に振り回され、また彼らの威光と逃げ切り悠々自適なOBを笠に着た、所属する原課原局の所管業界に振り回され、理想とは真逆の行動をとり続ける日々がお望みなら、ぜひともどうぞｗ

官邸主導で族議員を抑えたということになってるんでしょ。まあ、官邸主導や内閣人事局は弊害ばかりが言われるが。

抑えてるわけないっしょ

自民党の議員を受からせている業界の組織票はどこから来るの？

警察庁に採用されると
いきなり警部補になれるんですか？