就職こそ御縁【逆転現象･大波乱なんでも有り】｜掲示板スレッド

今年は確実に大手企業も採用数を減らさざるを得ないところが増えると予想します。
東大早慶クラスでも安泰ではないでしょう。
気を引き締めて就活をしてください。

企業の採用基準など、おかしな話だらけですよ。
入社してからもね。平等な教育機関と経済界は別物。
がんばってESがしがし書いてね。

バブル崩壊か

就活で手痛い目に遭うとこのような思考回路になるという凡例。

三井系はオールフリーですが、三菱系は三親等以内は同じ会社に入れない様です。
例外は見ますが、グループ外の相当なコネ（その道で最上位に近い）でした。
所謂「一般」が殆どでしょう。

体育会といっても国立か私立かで全然違いますが、その競技による違いも大きくなってきます。
団体競技か個人競技かでの違いはもちろんあります。個人競技なら自分だけ能力が上がればもうそれで優勝できるんですから。
極端な言い方をすれば、野球なんかでも物凄いピッチャーかバッターがいれば、それだけで勝ち進んでいけますよね。
でもほんとにチーム全体が力を高めなければいけないような競技をしている人間って、リーダーシップ力も備わり企業側の評価も高まります。
そういった目で会社の若手社員たちの成長を見ていくのもアリですよ。

仮にコネ採用があっても枠は僅かでしょう。
とすると、コネのある学生間での熾烈な競争になるということになります。
コネ持ちの無能ばかり入社していたら、会社は傾きますよ。でも実際はそんなことはないですよね。
前に出ていた三菱商事の採用データ

＞三菱商事の採用実績大学（過去30年間累計）
★総合職のみ

【1位】慶應義塾大学：1124名
【2位】早稲田大学：836名
【3位】東京大学：707名
【4位】京都大学：247名
【5位】一橋大学：328名
【6位】神戸大学：77名
【7位】大阪大学：75名
【8位】九州大学：58名
【9位】東京工業大学：54名
【10位】名古屋大学：49名
【11位】東北大学：45名
【12位】北海道大学：32名
【13位】筑波大学：26名
【14位】広島大学：17名

過去30年間の数字ですから、6位以下は年平均2名以下の採用数というわけで、このような数字の差をコネで片付けてしまうのはあまりに強引といえるでしょう。
極端な解釈を真似すれば、その1〜2名がコネ採用の可能性もゼロではありません。

間違えて財閥系でも様に返信した形にしてしまいましたが、全体に向けての書き込みです。
財閥系でも様、大変失礼しました。