就職こそ御縁【逆転現象･大波乱なんでも有り】｜掲示板スレッド

最近では、転職はキャリアアップの良い機会という捉え方なので、昔の感覚でいたら駄目なようです。
会社もホワイトなカラーも定着してきているので、離職率が高い=ブラックというのは古い。
離職率が低い会社は、風通しが悪く上が詰まっているという事で、避けられる傾向もあるようですよ。
商社なども結構体質が古いそうです。

一つの会社で何十年も勤めて
一つの会社の社内政治や社内処理に詳しい人よりも
多くの会社で様々なスキルを身につけた人の方が
転職市場では需要が高いようですよ。
アメリカでは転職を多くした人の方が優秀という風潮がありますが
日本でもそうなっていくのではないでしょうか。

体育会系が就職が強いという神話や、入ってからの活躍が崩れてきている事は、もう何年も前に言われ始めていました。ちょっと今更感があります。

体育会系が強かった時代は、ブラック体質がもてはやされていた頃です。今では考えられませんが、ワ○ミの軍隊式の新人研修が素晴らしい、他もワ○ミを見習え、後に続けと言われいた時代ですよ。

しかしこの得体の知れない不況の始まり感。
ほんの１年度違うだけで天国と地◯くですな。

スポーツ用品のメーカーこそ、『体育会系 of the 体育会系』
体育会系の 体育会系による 体育会系のための企業です。

昨年とうって変わって、かなり厳しくなると思います。
多分6月までに内定を出す企業は少ないでしょう。

内定取消が早くも出始めている。

リストラ、早期退職、採用停止が相次ぎそうだ。

医学部志望と公務員志望が増える。リーマン以上といっても就職０になることなくはない、成績大したことない層が困るだけ。奨学金組も困るだろうなあ。

１０年前経験組ですが生活自体困った記憶ありません。子供たち私立中高２人、小学生１人いましたが。