メガバンクロビー、クビになりました｜掲示板スレッド

以前は夕凪さんのおっしゃる通りだと思うのですが、ゼロ金利や
フィンテック加速、仮想通貨、AIと銀行を取り巻く環境が激変することもあって
まずは弱い立場の人（派遣、雇ったばかり、理由付けしやすい）
から削減となっていると思います。
以下6月19日の記事です。MUFGだけではなく、私のいるメガバンクも
集約とか大改革とかそういう名のもとに同様です。〆られた後ですが、他人事だとは思えず。。。

三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（ＭＵＦＧ）が今後10年程度をかけ、過去最大となる１万人規模（パートタイム含む）の人員削減を検討している。これは現在の従業員数14万7000人のほぼ７％に相当する規模だが、、、

銀行のロビーで怒鳴られる仕事はもう嫌だと愚痴愚痴書いているエデュラーもいれば、
ロビーを辞めさせられるなんて理不尽だと憤るエデュラーもいれば（驚愕）
だいたいたった一名採用されて、一年間続けられたというだけでも奇跡ですのにね。
三年以上続いたら正社員として雇わないといけないんじゃなかったでしたっけ、あ、それは派遣かな？

皆さま
閉めてから、かなりの時間が経ちますのに
熱心にレスをありがとうございます。
それだけ銀行ロビーの仕事に、皆さん
興味がおあり…ということがわかりました。

6月19日付けのMUFGの人員削減の記事…
知りませんでした。
そう言われてみればこれからの銀行は
ロボットくんがロビー案内をするから、
ロビーはいらなくなる…と言う記事を読んだような
読まないような…

人員削減ならば仕方ないですね。
同じ支店のロビーさんは全員、約10年以上
のベテランさんですし、とある機関に相談
しましたら一年未満の契約社員は1番、きりやすい
と言われました。
一年未満の契約社員には契約終了の理由すら
言わなくて、クビにして良いそうです。

仕方ないです。
皆さまのおかげで元気が出ました。

本当にありがとうございました。

正式には
きりやすい、とかクビとかは使用しない
そうです。
解雇とも言わなく、あくまでも
契約終了
だそうです。

色々と勉強になりました。

スレ主様、その後いかがでしょうか。
大変でしたね。
私も今、行内の新しい動きに晒されています。
今後のことを考えたく、このスレにたどり着きました。
安定業界だった銀行で、非正規社員の契約終了が起きてきている。

メガバンクはどこもそうですか？
赤と青と緑、よろしければヒントを与えていただけませんか。