「学歴不問」は本当？それとも東大や早慶卒でも就活は人物本位？｜掲示板スレッド

いや〜、面接でアルバイト頑張ってリーダーなりました、という人多いけど、何アピールか理解できん。こんなこと言われてもプラスにならないから、地味でもいいから勉学、スポーツ、趣味でもいいから、長く続けて成果のあった話をして欲しい。短期留学なんてただの海外旅行だよ。

スマホゲームで〇〇達成した、オンラインゲームでチームをまとめて〇〇した、とバーチャルな体験も評価されてよいと思う。
採用担当の責任者は、自身の学生時代の就活状況と明らかに環境が違うのだから、前例踏襲の採用の仕方をすると優秀な人材を採用できなくなります。

いろんなことができなくなって本当に気の毒には思う。
しかし、こういう非常事態にこそ本当の行動力、対応力、発想力が露呈する。
コロナで何もできませんでしたー、ではその程度の実力と見なされる。

コロナでも各企業の採用大学は変化ありませんでした。

商社は例年同様一橋と慶應が独占状態

人気284企業就職実績
　　　　　　
一橋大 58.77％
東工大 55.56％
慶應　 45.93％
阪大　38.29％
早稲田 38.28％
京大　37.08％
東京理科36.70％
上智 33.80％
名大　33.43％
東北大30.43％
九大　30.03％
北大　26.94％
明治 25.18％

コロナ禍，かわいそうだ。
でも1.2年次は普通に生活できていたのだから、そこで何をしたのかを話せばいいのでは？特に1年次の新たな友人たちとの出会い、その中で見つける学問や見知。十人十色の回答が期待できるし

それ、学生数を何人で計算してるの？

単純に考えて、284社より400社の方が就職者数が多くなるのだから、分母となる学生数が同じなら284社の方が就職率が高くなることはあり得ないよね。

このコロナ禍において何もしなかった人などいるのか？