在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
大手子会社かベンチャーか、又は就浪か
慶か早の何れかに在籍する、四年の母です。
今ひとつ要領が良くないのか分かりませんが、就活はインターンの時からずっと苦労をし続け、何か月前に大手・中小含む、希望の会社全てからお祈りメールを貰いました。
持ち駒ゼロになり、慌てて希望以外の会社をエントリーして、ようやく9月に入ってから、大手子会社1つと、ベンチャー企業1つから内々定を頂き、どうにか行き先が出来たとホッとしたところです。
でもここに来て内定ブルーなのか、このまま就職をしても良いのかどうか悩み始めているようです。
件名の通りですが、内々定を頂いた大手子会社かベンチャーか、又はもう一度、1年留年してやり直すか、迷いが生じている次第です。
コミュニケーションも高い方だと思っていたのに、就活では思わぬ苦戦続きだったので、私もどうしたもんだと、わからなくなってきてしまいました。
お子さんが同じような経験をされた方、大手子会社とご縁のある方、ベンチャー企業に就職された方、コメント頂けると幸いです。
〇通信から独立した人が立ち上げた会社も、〇通信以上のブラックだと聞いたことがあります。
大手はホワイト化(会社によってはまだ残る)がすすんできましたが、まだそれが子会社まで浸透していなかったりもします。
中小企業はまだまだ海千山千なところがありますから、入る前にしっかりとリサーチが必要だと思います。
大手の上場企業でもブラック企業は多数存在します。
ここで、知る限りのその企業名をあげて教えてあげたいくらい。
私が経験した、又、私の知る上で本当にホワイトな企業は五大総合商社のみ。
また、その子会社もホワイト。
女子の場合は、出来るだけOG訪問が良いですよ。
どうしてもOB訪問をしなくてはならない場合は、とにかくなるべく昼間に、カフェかファミレスのような明るい場所で(居酒屋やバーなどは論外)、カバンは相手から遠い所に置いて、トイレなどに立つ時は荷物を持ち、戻ったあとの食べ物や飲み物にはもう手を付けない、などを徹底しなくてはなりません。
女子就活生のカバンの中から鍵を盗み、それで室内に侵入して暴行を、というとんでもない事件があったのも記憶に新しいです。
あと、スタバなどで
「飲み物買っておくから、席とっといてね」
も危ないと思います。
まったく酷い男達がいるせいで、女子就活生達は要らぬ神経を尖らせないといけないなんて、どうかしてると思います。
これではOB訪問なんかしても、ちっとも本題に神経が行きませんよね。
企業のOB、しかも全て大手の社員による就活生への暴行事件は、明るみになったのはごくごく一部でしかありません。
その影には何万という事件が隠れていて、女子学生によるOB訪問は、事実上の出会い系とさえ言われています。
就活生の弱みにつけ込んだ卑劣な犯行をする鬼畜は、死刑レベルだと思います。
コロナ前でしたが、一度もOB訪問なんてしなくても、良いところから複数内定をもらえました。
身が危険に晒されるリスクを冒してまでもする物では無いと思います。
どーーしても、というならONLINEで。
それで渋る相手なら、元々そういう目的という事です。
私もそういう認識です。
三大も五大もそうですが、商社って、大手の割にはプラックな方ですよね。
勿論、企業によるし、仰る通り部署によって違いますが、相対的に、という意味で。
体育会系だし古いし、全体的にThe昭和です。
あと業界によっても、ブラックな企業が多い業界ってありますよ。




































