大手子会社かベンチャーか、又は就浪か

スレッド作成者: スーツ (ID:pEOfdwNWoeQ)

2022年 09月 13日 13:59

慶か早の何れかに在籍する、四年の母です。
今ひとつ要領が良くないのか分かりませんが、就活はインターンの時からずっと苦労をし続け、何か月前に大手・中小含む、希望の会社全てからお祈りメールを貰いました。
持ち駒ゼロになり、慌てて希望以外の会社をエントリーして、ようやく9月に入ってから、大手子会社1つと、ベンチャー企業1つから内々定を頂き、どうにか行き先が出来たとホッとしたところです。

でもここに来て内定ブルーなのか、このまま就職をしても良いのかどうか悩み始めているようです。

件名の通りですが、内々定を頂いた大手子会社かベンチャーか、又はもう一度、1年留年してやり直すか、迷いが生じている次第です。

コミュニケーションも高い方だと思っていたのに、就活では思わぬ苦戦続きだったので、私もどうしたもんだと、わからなくなってきてしまいました。
お子さんが同じような経験をされた方、大手子会社とご縁のある方、ベンチャー企業に就職された方、コメント頂けると幸いです。

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"学校生活　Q&A"のスレッド一覧

【6932923】投稿者: レア感 (ID:AdIpD4QGaak)
投稿日時：2022年 09月 16日 10:35

高卒大手って現業とかでは。多くはそういう進路を避けたいから大学行ってると思われ。
　
そもそもの高卒の就職自体少ないところ引き合いに出す意味あるのでしょうか。

【6932926】投稿者: データ (ID:NfxB.XyHs9M)
投稿日時：2022年 09月 16日 10:38

知り合いの早慶文系女子、就活がうまく行かず、派遣会社に登録したそうです。
派遣でも就職できたことになるので、大学発表の数字のマジックには要注意ですね。

【6932927】投稿者: うん (ID:7nnrUkEN6pE)
投稿日時：2022年 09月 16日 10:39

この書き込みはまあさん (ID: Ujm59k23z1A) への返信です

そこはある程度は規模につながるけど、逆に利潤を確保するために規模を追わないことも大事で、グローバルニッチトップなんかがそうだけど、余計なところに手を広げない経営の安定だね。
だから、繰り返し繰り返し、伝統企業がいいよと。
いかに高収益でも採用を毎年200人とか変化させず、人口ピラミッドを歪ませない会社がいいよと。
他方で、大量採用系と言ってるように、急速に事業規模を拡大させてる会社は、人口ボーナス(人件費の安い若い社員を使って儲けてる)で収益上げてるだけだから、先々厳しいと。
服装自由とかリベラルな社風は黄信号だね。