大手子会社かベンチャーか、又は就浪か

スレッド作成者: スーツ (ID:pEOfdwNWoeQ)

2022年 09月 13日 13:59

慶か早の何れかに在籍する、四年の母です。
今ひとつ要領が良くないのか分かりませんが、就活はインターンの時からずっと苦労をし続け、何か月前に大手・中小含む、希望の会社全てからお祈りメールを貰いました。
持ち駒ゼロになり、慌てて希望以外の会社をエントリーして、ようやく9月に入ってから、大手子会社1つと、ベンチャー企業1つから内々定を頂き、どうにか行き先が出来たとホッとしたところです。

でもここに来て内定ブルーなのか、このまま就職をしても良いのかどうか悩み始めているようです。

件名の通りですが、内々定を頂いた大手子会社かベンチャーか、又はもう一度、1年留年してやり直すか、迷いが生じている次第です。

コミュニケーションも高い方だと思っていたのに、就活では思わぬ苦戦続きだったので、私もどうしたもんだと、わからなくなってきてしまいました。
お子さんが同じような経験をされた方、大手子会社とご縁のある方、ベンチャー企業に就職された方、コメント頂けると幸いです。

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"学校生活　Q&A"のスレッド一覧

【6932982】投稿者: 興味津々 (ID:2rn9W.kbpRo)
投稿日時：2022年 09月 16日 11:58

この書き込みはどなたかさん (ID: 8Rh.17bGk2E) への返信です

確か就活（23年）スレのP60に書き込みがありましたよ。

【6932987】投稿者: どなたか (ID:8Rh.17bGk2E)
投稿日時：2022年 09月 16日 12:06

この書き込みは興味津々さん (ID: 2rn9W.kbpRo) への返信です

ありがとうございます！
見てみます。

【6932993】投稿者: 今は (ID:6xQoE9QC.Kg)
投稿日時：2022年 09月 16日 12:12

この書き込みは追いかつおさん (ID: NmMbbB1k6Ao) への返信です

よほど研究室との繋がりが強くないと、推薦でも内定が出ないことは多々あります。

【6932994】投稿者: これかな (ID:tZtmbZwYuKg)
投稿日時：2022年 09月 16日 12:12

この書き込みは興味津々さん (ID: 2rn9W.kbpRo) への返信です

——早稲田の理工系ともなると、研究室推薦があったりするのでは？
【早稲田】推薦はたくさんありますが、ほとんどの学生が使っていません。使っても絶対に内定が出るというものではなく、一般エントリーで、より優秀な子が入れば、企業はそちらを採用します。それに推薦を使うと、合否が出るまで他の企業にはエントリーできないんですよ。あまり有利な制度じゃないんです。結局、修士論文と就活のどちらも手を抜けず、教授も学生もヘトヘトです。

ご参考
HR総研×LabBase：理系学生（院生）の実態調査　結果報告【2】
～第一志望の企業への就職活動は「自由応募」が6割、情報系院生の内定はすでに2割超～

◆自由応募を選択する理由

・推薦で固定できるほど第一志望が定まっていない
（旧帝大クラス修士1年化学）

・第一希望の企業が自由応募の枠しかないから
（旧帝大クラス修士1年化学）

・推薦だと企業の選択肢が少なくなるから（旧帝大クラス修士2年化学）

・推薦応募には学生にメリットがないと感じるため
（早慶大クラス修士2年情報）

◆推薦応募の理由

・ほぼ確実に決めたいから
（旧帝大クラス修士1年機械）

・推薦応募のみの選考だから
（旧帝大クラス修士1年その他）

・明確に第一志望であれば、自由応募のメリットは特にない
（旧帝大クラス修士2年化学）

・選考が楽だから
（旧帝大クラス修士2年物理・数学）

【6933003】投稿者: ハイハイ (ID:CLbGH1pn92o)
投稿日時：2022年 09月 16日 12:18

この書き込みはどなたかさん (ID: 8Rh.17bGk2E) への返信です

2020年度の慶応理工の場合、就職活動における学校推薦の利用率は、学部卒業学生が16％、修士修了学生が36%となっているようです。
慶応の就職推薦は使い難いと卒業生が就活系YouTubeとかで発言されてましたけど(真偽は分かりません)、たぶん学内選抜、企業選抜されたうえで１人１社で辞退出来ない古いタイプの推薦なので、自由応募が増えているのかも知れませんね(推薦されたから絶対内定頂ける訳ではなくて、技術面接で選考され不合格もある)。
早稲田理工は調べてください。分かりません。