大手子会社かベンチャーか、又は就浪か

スレッド作成者: スーツ (ID:pEOfdwNWoeQ)

2022年 09月 13日 13:59

慶か早の何れかに在籍する、四年の母です。
今ひとつ要領が良くないのか分かりませんが、就活はインターンの時からずっと苦労をし続け、何か月前に大手・中小含む、希望の会社全てからお祈りメールを貰いました。
持ち駒ゼロになり、慌てて希望以外の会社をエントリーして、ようやく9月に入ってから、大手子会社1つと、ベンチャー企業1つから内々定を頂き、どうにか行き先が出来たとホッとしたところです。

でもここに来て内定ブルーなのか、このまま就職をしても良いのかどうか悩み始めているようです。

件名の通りですが、内々定を頂いた大手子会社かベンチャーか、又はもう一度、1年留年してやり直すか、迷いが生じている次第です。

コミュニケーションも高い方だと思っていたのに、就活では思わぬ苦戦続きだったので、私もどうしたもんだと、わからなくなってきてしまいました。
お子さんが同じような経験をされた方、大手子会社とご縁のある方、ベンチャー企業に就職された方、コメント頂けると幸いです。

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"学校生活　Q&A"のスレッド一覧

【6934156】投稿者: 独立系 (ID:Tji50EtaIag)
投稿日時：2022年 09月 17日 11:38

この書き込みはんん？さん (ID: o28DfYeR1wk) への返信です

＞好きな時間に好きな場所で働く女性って、食べていけませんよ。

自由に働いて、それでも十分な収入がある人もいますが、いえいえさんが書いたようなパート勤めじゃ難しいでしょうね。

【6934167】投稿者: 実際 (ID:zZNtwhzwsNI)
投稿日時：2022年 09月 17日 11:47

この書き込みはどうだろうさん (ID: /Q1uXF903AA) への返信です

その良いとこどりのいい条件で長く仕事してる人は身近にいるんですか？

つい最近耳にした情報では、そのような女性社員が何かの病気後、その療養もあってずっとフルリモートを主張されていて、正直言ってどのようにやめてもらうか上層部が苦心している相談です。

大手でバッチリの福利厚生などで守られてる事も、先に行ってどうなるかはわからないでしょう。
やはり転職できるようなある程度の資格や能力磨いておかないと先はないです。

【6934168】投稿者: 意味不明 (ID:/Q1uXF903AA)
投稿日時：2022年 09月 17日 11:49

この書き込みはいえいえさん (ID: 4h1X3B8vSys) への返信です

＞女性はパート勤めで、好きな街、好きな業種で適度に働くのが最も幸せなんじゃないのかなって思います。

それで経済的自立できますか？
経済的自立もしていないのに最も幸せとか謎。
どうやって生活するんですか？
誰かに依存？
時代遅れの思考に呆れる。

【6934181】投稿者: 繰り返しだが (ID:xwr2LeOWF.6)
投稿日時：2022年 09月 17日 11:57

この書き込みは実際さん (ID: zZNtwhzwsNI) への返信です

超過収益力の源泉は何か。
城壁は何か。
そこがロジックでなければ、アクチュアリーだろうが、私服だろうが、外資だろうが、そのブラックボックスを盲信して、単なる自分の願望を現実と勘違いしてるだけ。

「そのやり方は儲かる、得だ」とバレても、競争相手がダンピング競争を仕掛けて来ないという「城壁」がいる。

最悪が日雇い土木作業員(経歴資格不問だから誰でも参入できる)としたら、タクシー運転手は免許がいるから、まし。高学歴仕事は経歴を問われるから、少しは参入障壁がある。しかし、それだけではダメで、会社自体、城壁で守られてるかを見る。
例えば、JRやNTTは設備で守られ、鉄壁。
商社もそれぞれかなり鉄壁な商権を持ってる。その束で参入障壁を高めてる。

【6934182】投稿者: そうですね (ID:Tji50EtaIag)
投稿日時：2022年 09月 17日 11:57

この書き込みは実際さん (ID: zZNtwhzwsNI) への返信です

今まではそれで良かったかも知れませんが
日本も今後は難しくなるかもしれませんね。

【6934186】投稿者: 自分が自由なら相手も自由 (ID:xwr2LeOWF.6)
投稿日時：2022年 09月 17日 12:00

終身雇用、年功序列否定のエデュは、この城壁の意味が分かってない人間ばかり。
勤続年数で優遇されないイコールいる価値のない会社。

【6934230】投稿者: 最近では (ID:aaD0z.Rg4os)
投稿日時：2022年 09月 17日 12:30

あえて成長するため、また企業するために、外資コンサルや、楽天やリクルートのような、メガベンチャーと言われる会社に入る若者も多いですよね。
アグレッシブで良いことだと思うし、大手安定志向で楽したいと思う若者ばかりじゃなくて少し安心します。
まだ日本も捨てたものじゃないかも。
ちなみにこの若者という定義は、男も女もという意味です。

【6934235】投稿者: 台風くるね (ID:fEgF84zKVd6)
投稿日時：2022年 09月 17日 12:34

あと十年もしたら会社からドロップアウト、年金やらなんやらでいきていく身としては子どもの今後なんて予想も何もできません。
私が就職した頃なんてコピー取りとFAX送信で１日終わってしまう日もあっあり、ポケペル鳴らして伝言するのが仕事だったり。
今の子からしたら秒でできる仕事
もう理解不能だよね。
親の世代の意見は言えてもそれが本当に正解かなんてわからない。
大きくいえば日本が続いて日本人が滅びなければいいなと。
子ども達に期待してる。