大手子会社かベンチャーか、又は就浪か

妬ましいんだよね？
やっかみなさんな。

夢かどうかはまだわからない。
普通に定年退職まで行く可能性も充分。
今後、資格持ちは有利。
さらに、IT関連資格も増やせるし。
すでに大手のリモワに就職できてるだけで優秀。
女子の場合、育休、有給しっかり使って、細く長く働く事を目指せば良い。

これが大手じゃなければ、40まで同じ待遇を目指す事すら無理。
結局、大手で良かったって話。

大手で資格を取るのも武器になるけど、大手で作れる人脈も武器になる。

今の子たちは、男女関係なく、70まで働かないといけないと覚悟しなければならない世代。
武器を一つでも多く持たないと貧民になってしまう。

>それと、女子の寿退社は今も昔も変わらない。
→そんなことない、寿退社する人の方が珍しい

どのみち30過ぎたら辞めて欲しい。それが会社の本音。若い子はいいけど、おばさんは正直要らない。
→会社によるだろうけれど、能力ある人は長く働いてほしいのが企業側の本音。特に大企業総合職は今でも難関だから人材も良い人を取っている。さまざまな制度使って、辞めない方向で考えてる

大手で安泰なんて、昭和じゃないんだから、夢物語だよ。
→それはそうかも

しかも、大手上場でも薄給ばかり。
→中小はもっと薄給

もっと良い待遇を夢見て転職活動するわけだから。
→これは人材派遣会社勤務の友人談だが、良い待遇を夢見てという人もいるけれど、とにかく今の職場が辛い、給与が低いという理由が1番多い。夢見てというより今の状況から抜け出したくてという理由

あるよ様はかなり昔のお考えのままの方の印象

資格って、使ってなんぼ。大手中小関係無い。

例えば、
(貴方)
◯◯大学文系学部卒、入社3年。
大手◯◯で営業事務をやってました。去年、ITの◯◯資格を取得。
サーバ・ネットワークの構築はお任せ下さい。

(先方人事)
で、サーバ・ネットワーク構築の経験は？　ネットワークセキュリティに関するノウハウは？

瞬殺ですな。
資格なんて、その気になれば誰でも取れる。でも、重要なのは資格じゃなく、経験・知識・問題解決能力。
基本、資格なんかじゃ、何にも身に付かない。
ITの大手であれば、大概、外注に任せちゃう。大手であればあるほどね。
NTTxxxxx等、驚く程、フリーランスばっかりだよ。
そして、コアの作業してる技術者は実はフリーランスって事が結構多い。
知ってる、そういうの？

それと、大手で作れる人脈が武器になるって？　何の？
本当に大手で正社員として働いた事ある？
妄想じみた話ばっかりだけど。

＞NTTxxxxx等、驚く程、フリーランスばっかりだよ。
＞そして、コアの作業してる技術者は実はフリーランスって事が結構多い。
＞知ってる、そういうの？

本当に知ってての発言？
IT資格ってネットワークしかないと思ってる？
大手〇〇重工などはセキュリティは外部に一切任せていない。
大手セキュリティで働いていての資格保持者や(別に資格なんか持ってなくてもいいんだけど)、SAPエンジニアなら、どこでも引くて数多。
そういうのが武器になる資格。
もちろん経験に基づく資格なのは言わずもがな。

あと、大手の人脈は大事よ〜。
大手から外資への勧誘も人脈があってこそ。
零細企業や中小の人脈より、大手の人脈がよっぽど役に立つって話。

そちらこそ、本当に大手知ってる人？

しかも、大手上場でも薄給ばかり。
→中小はもっと薄給

↑
この認識は著しく誤っていますよ。
中小だから大手よりも薄給、これは絶対にありません。
会社によりけり。
大手よりも高待遇の中小、特にベンチャーになるけど、結構あります。
もっと、企業研究をした方がいいのでは。

例えば、
給料って誰が決めていると思います。
一つの例を出しますよ。
貴方が独立をしてベンチャーを立ち上げるとします。
法人化をする前に取り敢えずは個人事業主として事業化。
その時に奥さんに事業を手伝って頂く目的で青色専従者とする。
この時、奥さんである専従者(従業員)の給与はいちいち税務署に申請承認を得る必要があるんですよ。
1000万円を給与として払いたいと申請しても却下、240万円でしか認められないという結果になる事もある。
だって、税金を多く徴収したいんだから。
それに対して、法人化したベンチャーで、資金繰りにも困っていなければ、幾らでも青天井だよね。そんな申請承認、他人の目を気にする必要ないんだから。
それが、大手上場企業だったら、当然、株主や銀行等の手前上、管理コストは低く抑えなければならない。
銀行から従業員の給与についても当然口出ししてくる事だってある。
つまりは、申請承認が必要なのと一緒。

もちろん中小でも給与水準が高いところもあるでしょう

でも全体にみれば
生涯収入平均は大手の方が高いという数字が出ています。

ベンチャーも成功して何十年か存続していくところよりも
存続さえ難しいところの方が圧倒的に多いですよね


個別の会社のことではなく
全体的にという話でが来ました。

大手は薄給と書かれている方がいたので
大手は薄給だけれど
中小やベンチャーは高給と言い切れませんという意味で。

お暇なおじさん達
主婦の井戸端会議の場とされているエデュにどんだけ常駐してるんだろ。