女子美の中高大連携授業
大手子会社かベンチャーか、又は就浪か
慶か早の何れかに在籍する、四年の母です。
今ひとつ要領が良くないのか分かりませんが、就活はインターンの時からずっと苦労をし続け、何か月前に大手・中小含む、希望の会社全てからお祈りメールを貰いました。
持ち駒ゼロになり、慌てて希望以外の会社をエントリーして、ようやく9月に入ってから、大手子会社1つと、ベンチャー企業1つから内々定を頂き、どうにか行き先が出来たとホッとしたところです。
でもここに来て内定ブルーなのか、このまま就職をしても良いのかどうか悩み始めているようです。
件名の通りですが、内々定を頂いた大手子会社かベンチャーか、又はもう一度、1年留年してやり直すか、迷いが生じている次第です。
コミュニケーションも高い方だと思っていたのに、就活では思わぬ苦戦続きだったので、私もどうしたもんだと、わからなくなってきてしまいました。
お子さんが同じような経験をされた方、大手子会社とご縁のある方、ベンチャー企業に就職された方、コメント頂けると幸いです。
ITじゃなくても、大手にいる間に自分の職種関連の資格に挑戦したり、人脈を広げることは重要だと思います。
大手ホワイトでフルリモなら女子は転職するつもりはないでしょうが、いざという時のために備えておくのは無駄ではありません。
大手でフルリモなんてお花畑脳女子なんて、営業事務レベルの指示待ち人間しか頭に浮かばないね。
因みに、そんなに外資に憧れてんの? 何で?
大手になればなる程、日本に進出してる外資は日本の企業と変わらん。英語ができない奴の方が圧倒的に多いし。給料も安い。
英語力が本当に必要とされる外資の環境と呼べるのは、精々、日本でのオフィスが30名以下の所かな。そういった所は、末端の人間まで本社と直接やり取りするし、本社等から技術等がやってきた時に通訳をやらなきゃならん。
俺は、昔、外資でも働いてたが。何処も世界的に有名な大手。
米国の2社、英国の1社。
その内の1社では、ソニーのW/Wの営業チームの統括をしていた。
まあ、君とはレベルが違うんだよ。
そうそう、日立のことを書いてたけど、昔、とある金融システムの開発で日立の技術陣を引き連れてスウェーデンのルンドで10日間缶詰めになった事があったな。
今、君達がATMで利用してるやつね。
その技術がスウェーデンのある企業が持ってて、その技術を移植する為のPM。
ベガスのセスで発表。何故か俺が製品の説明をさせられた。




































