在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
大手子会社かベンチャーか、又は就浪か
慶か早の何れかに在籍する、四年の母です。
今ひとつ要領が良くないのか分かりませんが、就活はインターンの時からずっと苦労をし続け、何か月前に大手・中小含む、希望の会社全てからお祈りメールを貰いました。
持ち駒ゼロになり、慌てて希望以外の会社をエントリーして、ようやく9月に入ってから、大手子会社1つと、ベンチャー企業1つから内々定を頂き、どうにか行き先が出来たとホッとしたところです。
でもここに来て内定ブルーなのか、このまま就職をしても良いのかどうか悩み始めているようです。
件名の通りですが、内々定を頂いた大手子会社かベンチャーか、又はもう一度、1年留年してやり直すか、迷いが生じている次第です。
コミュニケーションも高い方だと思っていたのに、就活では思わぬ苦戦続きだったので、私もどうしたもんだと、わからなくなってきてしまいました。
お子さんが同じような経験をされた方、大手子会社とご縁のある方、ベンチャー企業に就職された方、コメント頂けると幸いです。
〉お見合い制度が絶滅したのに放っておいた結果が今の30代40代の非婚化の一因なんじゃないのかなぁ?
違いますよ。
その年代は非正規雇用の人が著しく増えた時期。
なので、収入がないために結婚を諦めている人が一定数いる年代です。
非正規雇用じゃなくても、正社員でも収入が低すぎて結婚を諦めている男性が多い年代じゃないかな。
良い男性にはほとんど大学時代からの彼女がしっかりいますよ。
結婚したいなら大学生時代にそのような男性をゲットしておかないと。
統計では結婚につながる職場以外の出会いは8割あるので、そこで頑張らないとね。
これからの時代、好むと好まざるにかかわらずリモート化は進んで行く。
そういう時代なんです。
もうコロナ前には戻らないでしょう。
コロナが収束したとしても、また新たな未知のウィルスが現れたら?
またパニック?
そうならないために、経済活動を回すために、リモートワークでできる仕事はすべてリモートワークに。
それが時代の流れです。
家で仕事をするのが向いてないと思う人は毎日出勤しなければならない仕事に就けば良い。
日本には職業選択の自由があります。
全然笑えない。だって、それは建前だから。
それと、
大手は社食も福利厚生の一環。
社食があるから安い小遣いでも何とかなる旦那さんも結構いる。
社食がなくなれば、昼飯は誰が作る?
奥さんのストレス瀑上がり、おまけに食費も増えるわ、必要も無いお菓子なんかも追加で買っちゃうわで、余計な支出が上がりっぱなし。




































