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投稿者: 花梨 (ID:dbshg1XkNbo) 投稿日時:2015年 08月 30日 15:41
以下、数社の新聞記事より抜粋です。
事実なら「分数ができない」を通り越して、単なる「子供の居場所づくり」。
これって、あり得ないと思いませんか?
大都市圏の有名大学は定員オーバーで半数以上の学生がゼミに参加できない。
文系でも女子は医療、看護系は資格習得できれば就職の道が開けるが、男子には活路なし。
志望動機は「学力的に無理だけど別にやることもないから」
私立大学も4割が定員割れ。存続の危機にあおられ教員のローテーションも進まず「カタカナ学部の変更」で急場を凌ぐ志願者集め。
学生は板書をせずスマホとにらめっこ。しかも定期考査や論文は教員の負担を考え、添削を必要とするテスト形式や記述式ではなく、パソコンでチョッと書いてメール送信
志望者減に繋がるとして留年制度を履行していない私立大学が百数十校。
予習の習慣がない。コミュニケーションが苦手でも目の前の学生に合う教育をしたら....些細なことでも褒めるように心掛けた。
飲食店長や会社の営業職等、社会を支える....「実践教育」。
学ばなくとも、教育内容より同窓会などの人脈の方が残念ながら価値が大きい。
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【3839346】 投稿者: 確かに首都圏 (ID:97xLBMkmNhw) 投稿日時:2015年 09月 04日 19:40
高校生人口も多い。ペン一本で勝負した結果....国公立が残念な場合、私立大学となるわけですけど早慶も推薦、持ち上がり、AOなんかで狭い募集枠を通過しなければならないジレンマとも勝負。ボーダーラインの見極めってどうしているのでしょう。学校?それとも予備校任せ?
過信して、入試日程や学部選択を誤ると二段階以上の下位私立にストンと簡単に落ちてしまうような。 -
【3839359】 投稿者: どうなんだろね。 (ID:yb3PHZEAX6o) 投稿日時:2015年 09月 04日 19:53
学力オタクは東京一工早慶などの上位大学には一定数存在する。大学の問題ではなく、個人の問題だと思うが。
学力なし、対人能力なし、メンタル力なしの個々人を産み出さない家庭、中高教育が大事。 -
【3839436】 投稿者: 人事 (ID:EAMH1mXSDCM) 投稿日時:2015年 09月 04日 21:29
公平性はある程度犠牲にしてもいい、というのが大学入試改革でしょ。
東大より早慶の方が政治力あるんだから、結局大衆迎合の改革が行われるに決まってるよ。逆に言えば、この政治力の無さが、受験秀才の東大の限界。残念だけど。 -
【3839450】 投稿者: 多様性 (ID:7Sylpp4860.) 投稿日時:2015年 09月 04日 21:46
公平性を求めるにはペーパーテストが有効なのではあるが、それでは人間の能力のうちの「ペーパー学力」だけを見ていることにしかならない。
人間の魅力とは学力だけではあらず。
社会に出れば結局は総合評価。
勿論、学力が高いことは良いことだが、求められているのは多様性でしょう(何かしら人より優れた能力)
そう言った様々な能力を見極めるには、多少の不公平は仕方ない()面接官の主観が入るとか。
公平性の高いペーパーテスト方式で、全てが順調に行っている世の中なら、「改革」なんて話しにならないでしょう。 -
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【3839465】 投稿者: 人事 (ID:EAMH1mXSDCM) 投稿日時:2015年 09月 04日 21:55
お言葉ですが。
大学入試は就職活動じゃないんだから、純粋に学力だけでいいんじゃないかな。人間的魅力は採用でばっちり見るし、その世界では東大生だって早慶に往々にして負けるわけだし。
でも、ダメなんでしょうね。東大生にはオールマイティーを求めるのが世間。いっそのこと体育実技でも入れたら? -
【3839477】 投稿者: 多様性 (ID:7Sylpp4860.) 投稿日時:2015年 09月 04日 22:01
だから、大学入試(ペーパーテスト)と、就職試験や社会に出てからの評価(総合評価)との大きな乖離が問題になっているんでしょう(昨今の大学入試改革)。
学力が不必要とう議論では無い。 -
【3839483】 投稿者: ゲ (ID:B6EN4adRQ9w) 投稿日時:2015年 09月 04日 22:05
国立と比べたら全ての私立は(医大、早慶を含めて)残念です。ループして成仏出来ないスレを見ればそのコンプレックスの強さが良く分かります。
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【3839499】 投稿者: 人事 (ID:EAMH1mXSDCM) 投稿日時:2015年 09月 04日 22:13
多様性さんのような考えの人、世の中には多いんだけど、やっぱりわからない。大学は勉強するところなんだから、社会性なくてもマッドサイエンティストみたいに研究できればいい。
採用はそれぞれの会社の社風で決めれば良くて、大学が迎合する必要なんかない。
公立高校の内申みたいにはしないで欲しい。
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