MARCH付属校が大人気｜掲示板スレッド

就職は高校で決まる！

だから、公立トップよりもレベルが高くなったマーチ附属は安泰ということですよ。

その通りで、大学名で採用後のルートや出世が決まってるなら、人事課は要らない。そんな職場があるのなら、人事課含めて何も考えてない又は考える能力もない集団だろう。

人事課は大企業でも十数人しかいません。だから、学歴シュレッダーをせざるを得ません。いちいちマーチクラスまで呼んで面接をするほどの余裕はありません。

大学と高校を問えば、だいたい人物像は分かります。附属は怖いので、語学の資格と他に何か光るものがなければシュレッダー行きです。

総務部自体、会社に利益をもたらさないのに、さらにその内部の人事課に人的ソースを振り分けるわけにはいきません。

それでなくても、委員会設置会社になって、人事の権限が人事委員会のほうにいっているのに。

採用にスコアがあるんですよ。そのスコアを超えた人材を採用しないと評定にも影響します。どこでそのスコアを稼ぐか、それは学歴要素が手っ取り早いでしょ。

こんなに苦労して採用されても、45歳でリストラか。

マーチ出身者がリストラにあっている。それより下の層や高卒は言うほど切られてない。

それは、中間管理職が不要だということ。

これからAIの時代だから、マーチや早慶レベルの私大文系は戦々恐々。理系はまだ安泰かも。

なるほどねー。
よかった、違う進路で。

今年は私大難化が嘘のように消えて、あれっと思うような高校からもマーチ合格者が出てきている。

地元の偏差値52の都立高校、マーチに50人程度の合格者を出したそうで大はしゃぎ。実人数はもっと少ないだろうが、地元のたいしたことのないボンクラ高校でも、マーチに合格者が出るようでは、偏差値70超の附属に合格させた意味がなくなってくる。

人事が全社員の評価をすると言ってる時点で
いかに社会と接点が無いか語ってるようなもの。
人物評価は、直属の上司がやり、その上司はまたその上の上司がやり…
と、ほぼ全員が誰かの評価を受ける構造で組織は成り立つ。
自分自身も評価し、評価される身だが
お互いの出身大学はもはや問題でもなく忘れてる。
それくらい評価には関係ないという事。