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女子にとって丁度良い大学

【2477682】
スレッド作成者: ほのぼの (ID:tv2exlsKKEk)
2012年 03月 20日 19:20

レベル高すぎて男や仕事に対して理想が高くなりすぎるのも困る、低すぎて縁談や就職で不利になるのも避けたい。
女子にとって理想の丁度良い大学はどこだと思いますか?

【6560684】 投稿者: 世の中   (ID:gnXa1gVaaik)
投稿日時:2021年 11月 19日 11:17

これからオフィスのAI化で真面目な事務員がたくさんリストラされる。
ビジョンを持って新しいことにチャレンジできる真面目さならいいけど、そうでなければ意味がない。
チャレンジしても結果を出せなければダメだし。

【6560694】 投稿者: そうですね   (ID:3Wklh2usSzM)
投稿日時:2021年 11月 19日 11:26

会社の冷静でブレーン的な人も一見「事務員」に見えてしまうかもしれません。
アイディアマンはやはり目立つ存在ですよね。
お互いに不可欠な存在だとは思います。

【6560697】 投稿者: 出産後復帰   (ID:fUcYlpPbigw)
投稿日時:2021年 11月 19日 11:30

出産後に復帰したいのであれば、外資が一番手厚いと思います。
海外での対応に合わせるので、出産休暇だけでなく育児休暇も十分にあります(育児休暇は男性も1年ぐらい取れるケースも)。

外資は入るのが大変な分、一度入ると福利厚生面ではかなり守られます。
傷病休暇が、有給とは別にあるところも多いので、有給を目いっぱい取っても病欠が欠勤扱いになりません。

よく言われる外資はすぐにクビになる、という点も最近は企業の中に様々な部門が増えているところも多いので、配置転換で対応するケースも増えて、一時代前のイメージとはかなり違ってきているでしょう。

男性もですが、女性は特に、結婚、出産後の職場復帰が気になるケースが多いと思うので、能力がある場合は外資を目指すのはいい考え方だと思います。

入れなくても挑戦するだけで、就活のプラスになることも多いでしょう。
落されたとしても、その理由をフィードバックしてくれる企業もあるので、就活の道しるべをしめしてくれるケースもあります。

【6560709】 投稿者: これからは   (ID:4lrJZY/fbzQ)
投稿日時:2021年 11月 19日 11:37

女性が男性に着いていくのが前提な時代ではなくなったりして。地方公務員の妻の為に夫が転勤を断るもしくは転職するのもありなんじゃないかな。
どうせ共働きなら、夫も緩く働く方が家庭円満になりそう。

【6560711】 投稿者: 世の中   (ID:R1kKkXA9cfw)
投稿日時:2021年 11月 19日 11:41

アクセンチュアなんかは能力のある女性が働きやすい職場としてよく話題にあがりますね。
おじさん中心の職場文化がないらしい。
でも、ここはオフィスのAI化を進めている企業ですけど。

【6560716】 投稿者: そうなんでしょうね   (ID:3Wklh2usSzM)
投稿日時:2021年 11月 19日 11:47

夫婦それぞれ年収500万ほどほど時代到来でしょうかね。

ただ、「共働き」に辿り着く前に、結婚したいと思える相手と出会えるかどうか、、女性にとっても男性にとっても。

【6560717】 投稿者: 横   (ID:dpWAENak.TQ)
投稿日時:2021年 11月 19日 11:47

出産、育児の他、病児や親などの付き添いや介護にかかる費用を補助する外資もありますよね。
費用を補助することで退職せずに仕事を続けてもらいたいというのが会社側の主な狙いです。

【6560721】 投稿者: こうして色々読んでると   (ID:3Wklh2usSzM)
投稿日時:2021年 11月 19日 11:56

女性に続けて欲しかったんだね、会社。全然そう思えなかったな、あの時。 笑

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