採用人数に占める早慶東大出身者の採用比率が高い企業　商社、メディア関連　学歴フィルターがあるの？

スレッド作成者: 考察 (ID:TlcXNCZ8zAc)

2020年 11月 20日 21:04

採用人数に占める早慶東大出身者の採用比率が高い企業
サンデー毎日より

○企業名(採用人数)：早慶東大採用比率(早慶東大採用人数)

① TBSテレビ(27)：59.2％早7慶6東3　　　
② 三井物産(158)：56.3％早29慶46　東14
③ 三菱商事(171)：52.6％早27慶39 東24
④ 三菱地所(35)：51.4％早6慶7 東5
⑤ 伊藤忠商事(137)：50.3％早23慶31 東15
⑥ 電通(145)：48.9％早21慶38 東12
⑦ 日本テレビ(36)：47.2％早4慶10 東3
⑧ 丸紅(119)：45.3％早19慶28 東7
⑨ テレビ朝日(37)：43.2％早6慶8 東2
⑩ 三井不動産(42)：42.8％早5慶6 東7
⑪ 博報堂(136)：42.6％早23慶26 東9
⑫ 住友商事(162)：42.5％早26慶30 東13
⑬ 日本経済新聞社(59)：40.6％早11慶9 東4
⑭ 日本郵船(48)：37.5％早6慶9 東3
⑮ 野村総合研究所(315)：35.6％早35慶40 東37
⑯ フジテレビ(17)：35.3％早3慶2 東1
⑰ テレビ東京(18)：33.3％早3慶3 東0
⑱ ソニー(300)：32.3％早39慶31 東27
⑲ NHK(361)：32.1％早65慶38 東13
⑳ 東京海上日動(576)：30.9％早82慶78 東18
㉑ NTTデータ(418)：29.4％早63慶36 東24
㉒楽天(262)：27.8％早31慶30 東12
㉓三井住友信託銀行(402)：26.1％早47慶44 東14
㉔アサツーディ・ケイ(59)：25.4％早8慶6 東1
㉕三菱UFJ信託銀行(229)：25.3％早25慶31 東2
㉖ KDDI(287)：24.7％早43慶18 東10

商社、メディア関連にとくに高い割合で就職しているようです。
日銀も同様でしたがデータが完全でないため割愛しました。

これらの企業に就職したい場合は早慶東大を卒業することが重要ということでしょうか？
また今後の就職活動者、受験者のために採用プロセス、社内事情、採用されるためについてのアドバイスあればお願いいたします。

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"大学受験情報"のスレッド一覧

【6582269】投稿者: 某テレビ局 (ID:AwezTgoPBqY)
投稿日時：2021年 12月 08日 15:47

私が学生だった頃だけど、学歴不問で採用していた。履歴書が手書きの頃だったけど、学歴書く欄無かった。
それなのに、採用された人の内訳を後から教えてもらったら、東大早慶上智・・・とお決まりのラインナップ。もちろんそれ以外の大学もちらほら入っていたけれど、結局マジョリティは学歴採用した他社と同じようになるのはどうしてだったんだろう。

【6582344】投稿者: たぶん (ID:18x7HQ1tzL2)
投稿日時：2021年 12月 08日 17:07

この書き込みは某テレビ局さん (ID: AwezTgoPBqY) への返信です

制作ですか？
それなら学生時代のアルバイトで顔を繋いだりしてますよ。
同じ時代（履歴書手書き）ですが、バイト先で覚えた業界用語? みたいなのをイキって（失礼）使う人達いましたもん。
ゼミの先生がマスコミに強い、とかも関係してると思います。

テレビ局のADって、あんなことやらされるのに高学歴って何だかすごい世界だなと思ってました。
キー局の制作って採用少ないですよね。ほぼ制作会社に外注だと思います。

【6582360】投稿者: たしか (ID:kZbHnkoelF.)
投稿日時：2021年 12月 08日 17:29

この書き込みはたぶんさん (ID: 18x7HQ1tzL2) への返信です

フジも日テレも学歴不問採用してた。
けど、結局はお決まりの大学になるのはOBOG訪問とか、サークルやゼミのツテとかある程度あるんだろうか。当時から早慶、上智の新聞ゼミとか…あとはICUも少人数なのに語学が強いからメディア就活に強かったイメージ。

【6582461】投稿者: そうね (ID:BdDrG5n2gvw)
投稿日時：2021年 12月 08日 19:23

この書き込みはたしかさん (ID: kZbHnkoelF.) への返信です

しかし、MARCH以下は採用ないのだから公言していないだけでしょう

【6583274】投稿者: 企業の自由 (ID:di6E7Gshoyw)
投稿日時：2021年 12月 09日 15:25

この書き込みはたしかさん (ID: kZbHnkoelF.) への返信です

フィルターあるなしの話じゃなくて採用方法の話。
それは企業それぞれなんだからいいじゃん。
でもまぁアナウンサーについては顔面フィルターはあるだろうね。
それも当然の話。別に悪いことじゃない

【6583312】投稿者: アナウンサー (ID:1Sx020Yk1yw)
投稿日時：2021年 12月 09日 15:53

この書き込みは企業の自由さん (ID: di6E7Gshoyw) への返信です

今のアナウンサーに求められているのは学歴ではなく見た目なので、そこは重要ではないだけという気がしますね。
見た目が良い人物の中で、さらに器量や愛想が良い人物を採用しているように見えます。

【6583331】投稿者: 総合職 (ID:Z8sXu/y43P6)
投稿日時：2021年 12月 09日 16:13

確かテレビ局も総合職は学歴を書く欄があったように思います。
噂で聞いたのは、早慶出身者は一次選抜免除。
でもそれだけでは、あまり優遇でもないですね。

今はテレビ局にも東大生が入るようになりましたが、昔は東大生でテレビ局志望は変り者でした。
逆に、新聞社志望の東大生は多かったものですが、最近は減っているようです。
数年前に、朝日新聞に応募した東大生が０だったと話題にもなりました。