両極頂点　慶應義塾大 Ｖ．Ｓ．東京大学　を語る｜掲示板スレッド

高学歴で高度な数学理解している人は、緻密な分析とかできるからいいですよね。

事務処理能力は学歴にほぼ比例する。
企画力も、読書量とかに比例していると思うし読書量が多い人はだいたい学歴も高い。
コミュニケーション能力も、学歴が高い人ほど一から十まで言わなくても理解できる人が多い。
協調性は学歴に関係ないけど、これは面接である程度確認できる。

結局、学歴フィルターである程度絞って、面接で確認するのが一番確実なんだよね、だからなんだかんだいってもこのやり方が続いているんだと思う。

企画力は学歴に比例しない気がします。
読書量で教養は身に付きますが、想像と実際は違うから様々な経験（部活は限られた人間関係の閉鎖的空間で、様々な経験をする機会を逃し世間知らずになる気がします）が大切だと思います。

一般に仕事ができるかどうかは、出来のよさではなく、出来の早さで語られています。
例えば、仕事の仕組みを覚えればみんな一定水準のことができるようになるけれど、ある人は3ヶ月かけて、ある人は1年かけてその仕事をこなすようになる。
それが早いか遅いかで価値を決められています。

企画力は速さと関係ないから、企画は経験値豊富な想像力ある人に任せて、速さが自慢の人はその企画を追行すれば適材適所。

勉強ができる人間はコツを掴むのが早く、要領がいい傾向にあるね。
勉強を通じて物事を具体化したり抽象化して考える能力や、経験したことを当てはめて考える能力を鍛えてきたからだと思います。

要領がいいのはありそうですけど、たまに融通がきかないタイプのお勉強できる人もいますね。