両極頂点　慶應義塾大 Ｖ．Ｓ．東京大学　を語る｜掲示板スレッド

小選挙区制度と内閣人事局が原因だと思います。
内閣人事局が平成26年に出来て行政の理念やプライドは吹っ飛んでしまったのです。
平成最大の汚点は内閣人事局だと思います。

無能な野党に罵倒されるから。

【働き方改革「裁量労働制」】
・廃棄したとしていた調査票の存在が発覚。
・内容を精査したところ、実態調査の大半が誤り。
・超過勤務の実態がないように見せかける集計をしていたことが発覚。

【外国人労働制】
・劣悪な勤務環境のあった外国人労働者の実態を隠蔽し、強行採決。問題点は三月までに規定にて示し解決させるとするも時間切れ。

【統計不正】
・第三者委員会の報告結果に総理秘書官が異議を申し立てて報告内容を変更させ、第三者委員を途中で閉じて内閣委員会で強行採決。
・調査対象企業が違うものを比べて「増えた」とし、景気はイザナミ景気を超えたとするも、再調査したら景気は悪化。数値は今も精査中として出していない。

【加計学園】
・総理秘書官が加計学園と密会し、京都産業大学には情報を与えず、事実上の下交渉をすすめていた。

【森友問題】
・財務局の公文書を改竄を指示。
・財務局担当者は自殺。
・昭恵夫人との接触した日の記録だけが今も見つからない。

国家公務員の仕事の魅力って何だろう？
忖度と隠蔽に人生を捧げる。

東大
文１と文２の人気、難易度が逆転というのが、全てを物語ってしまっているよ。

官僚は相当コスパ悪いからなあ。そこでのし上がれる人物なら民間でもっと稼げる可能性が十分あるしな。

官僚の友人が組織として終わっていて、それを改善する方法が見当たらないと。若手が何かを変えることは不可能だが、異常さに適応しない（＝洗脳されない）と上には行けないと。

そりゃそうでしょう。
局のトップ2は内閣人事局が人事で人を選んでいるのだから。
官邸が「隠蔽しろ！」
と言えば「はい！」と答え、指示をだす。
局の課長ごときでは、トップ2の決断を覆ることはできませんからね。

森友問題では財務省理財局から近畿財務局まで指示が降りていたわけで、現場担当者は「ノー！」を言えずに自殺するという事態がおきました。
きっと霞が関の異常さに地方の担当者が抵抗したのだと思います。

このような忖度で出世が決まるような仕組みをしていたら、国家公務員総合職になりたいと考える人間にはロクな奴集まるわけがないです。

もう組織の仕組みの問題であって、東大生の国家公務員離れはちょっと景気が良いとか悪いとかということではなくなっていると思います。