旧帝一工神　客観的データに基づくと凋落したのはなぜでしょうか？　｜掲示板スレッド

知り合いの男性が女性が職場にいるとまとまるものもまとまらなくて本気でややこしいって言ってました。
最近は寿退社もないし、権利ばかり主張して、昇格のために必要なあれこれを要求すると出来ませんと言う。
会社では声を大にして言えないけれど、社内で男と同じ土俵で対等に仕事が出来る女性はごく僅かです、だって。

女性政治家を増やしたいなら国民が女性候補者に積極的に投票すればいいだけです。
それだけでもだいぶ変わるでしょう。
人口の半分は女性なのに女性政治家が極端に少ないというのは女性も男性候補者に投票しているということです。

色々こんがらがってますよね〜。
ジェンダーギャップ指数の問題のメインは政治家、経済（管理職）の割合の話。
だけど、幸福度は男性がメチャメチャ低い。
日本に多いパターンの男性は大黒柱にもっと男性が悲鳴を上げてもいいのでは。
女性ばかりがおいしいとこ持ってこうとしてる、みたいな意見があるけど、その前に男性の幸福の権利を訴えてみたらどうですかね。
男性だって女性だって独身だったら、それぞれ自立して、働いて、自分の家事もやって、は同じ。
自分を養うは対等。

子育て中のワーママならほとんどの方が感じているでしょうね。
子育てにおいても仕事においても。
話は逸れるけど日本国の象徴でもある天皇ですら男子のみなんだから、日本の価値観がもはやそういう事何だろうなと思う。
ただ今の時代の若者はアラフォー世代と比べてもジェンダー平等の意識は変わって来てる気もするから、教育で変わるなら変えて欲しい気もします。
今が過渡期と思いたい。

ジェンダー平等をなせるのはあくまで国が平和を保っていることが前提。ウクライナのようにひとたび戦争になれば、男性は守る・戦う側、女性を守られる・逃げる側になるので、どうしても男性優位にしておかざるを得ない。台湾有事など日本を取り巻く環境をみれば、完全なジェンダー平等を実現するのは難しい。

男性議員が多いとか昇進に有利とかいい加減スタートラインに立つ女性がそもそも少ないという散々言われている意識の差に注目すればいいのにね。

でもってそれらは男性だってそのスタートラインに全員立ってる訳でもなければあえて立たない人も大勢いるわけで、男性社会だからではないんだよ。
男女差でいうならば機会が均等に与えられているかどうかの問題でそれ以上のことをしだしたらそれこそどちらかの性にたいしての優遇。

これはその世界で頑張ってる女性に対しても失礼。

もともと同じではないのだから仕方ないでしょう。
ほとんどのことは制限されていない。やりたければどうぞ。
むしろ様々な仕事や立場、役割によって人間の価値に上下があるかのような意識が問題では？

北欧みたく自ら兵役に志願するほどの熱量と気概で格差をなくし、50:50という意味での平等を望む女性なんてほとんどいないでしょうし、
女性活躍を掲げるフェミニスト候補者に女性票が集まらない現状を見れば、大多数の女性にとっては、平等な社会のメリット&デメリットよりも、現状の不平等な社会におけるメリット&デメリットの方が、トータルで見ればまだ好都合でマシだと考えているということでは？