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【6820600】早慶学生レベルの下限を総合商社就職率から考察してみよう!

投稿者: データゆる募   (ID:rFkkGxARt/k) 投稿日時:2022年 06月 18日 16:17

早慶関連スレが荒れる要因として、①学生レベルのバラツキが大きいこと、②早慶文系学生数が超マンモス、が挙げられます。

例えば総合商社への就職者数は、難関国立7大学(以下、第1とする)合計で209人、早慶合計で201人とほぼ互角ですが、文系学生数が倍程度違うので、文系学生数を分母とした就職率としては2.78%:1.51%と倍程度の差がつきます。

第1国立大学の下の第2国立大学の9大学を合算すると(合計で16大学)、文系学生数はほぼ同一、就職率も1.69%:1.51%と同程度になります。

早慶には内部生の中に東大レベルがいる一方、AO・推薦生の中には千葉・埼玉・都立レベルまで広がっているという考察はいかがでしょうか?

全文系大学生が大好き総合商社での考察ですが、他のデータの貼り付けもどしどしお願い致します。

大学 三菱 伊藤忠 三井 丸紅 住友 合計
東京 23 10 18 11 14 76
京都 11 6 14 5 6 42
一橋 7 6 8 7 4 32
東外 4 3 0 2 0 9
大阪 4 6 5 4 3 22
神戸 2 4 1 7 4 18
名古屋 2 2 3 2 1 10
第1国立合計 53 37 49 38 32 209
文系学生数 7,509 7,509 7,509 7,509 7,509 7,509
第1国立就職率 0.71% 0.49% 0.65% 0.51% 0.43% 2.78%

東北 0 3 2 0 2 7
九州 0 2 1 2 2 7
北海 1 1 0 3 4 9
筑波 1 2 1 0 1 5
横国 1 1 1 3 1 7
千葉 0 1 0 0 0 1
埼玉 0 0 0 0 0 0
阪公 1 1 0 0 0 2
滋賀 1 1 0 3 0 5
第2国公立合計 5 12 5 11 10 43
文系学生数 7,478 7,478 7,478 7,478 7,478 7,478
第2国公立就職率 0.07% 0.16% 0.07% 0.15% 0.13% 0.57%

第1第2国公立合計 58 49 54 49 42 252
文系学生数 14,987 14,987 14,987 14,987 14,987 14,987
第1第2国立就職率 0.39% 0.33% 0.36% 0.33% 0.28% 1.68%

早稲田 21 12 19 20 23 95
慶應 18 23 29 14 22 106
早慶合計 39 35 48 34 45 201
文系学生数 13,276 13,276 13,276 13,276 13,276 13,276
早慶就職率 0.29% 0.26% 0.36% 0.26% 0.34% 1.51%

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  1. 【6823805】 投稿者: 本当にイメージだけ  (ID:xy6qJLo8FMs) 投稿日時:2022年 06月 20日 20:40

    商社と実際にビジネスしたことないの?

    昭和の頃って企業が海外進出しようとしてもルートとかなくて商社が先頭をきって市場開拓してくれた。

    今ではある程度出来上がった商流に入り込んで口銭取るだけでは満足せずに、パートナーという名の下、金と口だけを出すようになっている。

    海外でも出資会社とかに副社長とかCFOみたいな重要なポジションだけとって責任をとらされるのはトップ、手を動かすのは下の人間。CFOなんか握られたら情報は筒抜け。

    彼らは賢いのでお人好しのメーカーなんか食い物にされるだけでなく、失敗したらリスクだけとらされる。成功すれば配当を持っていかれる。

    安い給与で出稼ぎに出ているのは商社ではなくてメーカーとかの取引先側。

  2. 【6823827】 投稿者: 確かに  (ID:i1hlVGWMi.g) 投稿日時:2022年 06月 20日 21:01

    商社はノウハウあるし、優秀なので上手く使わないと使われてしまいます。

  3. 【6824157】 投稿者: ただの会社員  (ID:4rPxENV0fds) 投稿日時:2022年 06月 21日 08:32

    今でもよほど優良メーカー以外は、商社が主導権を持っているが。あるいは任せてくれるが。

  4. 【6824188】 投稿者: 名無し  (ID:suz.pPfu0.g) 投稿日時:2022年 06月 21日 08:59

    メーカーとの比較で無くて国内大手金融機関との比較してるんだが、国語大丈夫か?
    大して高く無い給料で治安の悪い出稼ぎリスクは好きな人以外向かない仕事。
    自分ならどうだろうまだ某国内大手証券のグローバル社員の方がよっぽどいいな。確か新卒でいきなり600万30代で2000〜3000マンぐらいだったかな。異動があったとしても世界の金融都市だから治安もいいししかもほとんどの人が東京本社だときいている。

  5. 【6824230】 投稿者: 結局  (ID:3qWH5orhPu6) 投稿日時:2022年 06月 21日 09:38

    民間企業は収益を上げて、そこから必要に応じて給料払うだけなのに、どこそこの会社に就職したら年収こうだという皮算用聞いても仕方ないんだよね。
    これ、上のアンチ商社くんもそうなんだけど、私がいつも早慶派、附属派に言ってることね。
    社会に出れば、じゃなく、超過収益力の源泉は何なんだ?と。

  6. 【6824268】 投稿者: ちょっと  (ID:TcPfI4r0QPk) 投稿日時:2022年 06月 21日 10:22

    この方はどんな業界で働いてらっしゃるのか。
    興味ある。

  7. 【6824271】 投稿者: 話は  (ID:HABH7neWQnQ) 投稿日時:2022年 06月 21日 10:23

    話しは飛びますが、早慶大の学生のレベルはほんっとにピンキリで驚きます

    早慶大は出身中高、又は、出身高校を聞かないとその人の学力、頭脳がわからないです

    そこから早慶!?って感じの学生が昔よりも増えた感じがしますね

    話が逸れてすみません、、

    あ、あと、就職してからの配属地はかなり学歴、しかも出身中高までしっかり見てる感じがしますね

    同じ大学学部でも配属地に大きな差があるのは、多分 出身中高のレベルの差なんじゃないかと思うことが多々あります

    就活の面接でもかなり出身中高、高校を重視していたような感じがしましたね

    これが世の現実なのでしょうね、、

  8. 【6824274】 投稿者: というか  (ID:qqPp2/xzwsY) 投稿日時:2022年 06月 21日 10:26

    ピンキリはどの大学も一緒
    特に、社会で働く資質においては

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