東大を卒業しても「仕事がまったくできない人」の意外すぎる共通点｜掲示板スレッド

就活系Youtuberが、上げてましたよ。
東大京大だけ別枠ルート、入社後も傷のつきにくいキャリアを歩ませるとか（営業なら絶対に成績の出る顧客担当になる等）

数はすくなくなっているでしょうが、まだあるみたいですね。

逆にマーチレベルの私大と東大卒が同じ土俵で就活が出来ると思っている人がいる事に驚くわ。
東大と早慶だって壁一枚くらいはある感じなのにマーチあたりとは断崖絶壁の差が有るよ。
ニッコマあたりとは完全に異世界。

東大だろうと早慶だろうと特別扱いなんかしませんよ。
駄目な学生に学歴の下駄履かせてとったって意味ないですから。
やはり勉強だけではなく人間力のある人材をとる方針です。そのためにはどんな経験をしてきたかが大事です。

ロジカルさは非常に大事ですがあまり数学と関係あるとは思いません。それよりはディベート的能力などが有用だと感じます。

ちなみに今は文系でも経済学部、商学部、経営学部などは数学やっていますよ。うちは文系からでもシステムエンジニアにも採用します。私文は数弱っていうステレオタイプコメントは当たらないですね。

マッキンゼー採用は殆ど東大で、東大落ちの多い早慶ですら１名程度ですよね。

やはり、その差が大きいのでは？

＞ちなみに今は文系でも経済学部、商学部、経営学部などは数学やっていますよ。うちは文系からでもシステムエンジニアにも採用します。



というか、取り敢えず文系でも入社させて使い物にならなければクビ！パターン。

IBMも量子コンピュータからメタバース、半導体まで理系専門性必須の事業も多く、理系人材は他の企業との取り合いですから。

それは研究所の話。研究所は大学院卒の理系を採用する。
他の大多数の社員はコンサルもSEもソリューションスペシャリストも文系/理系関係ない。入ってからいくらでも学べる仕組みだから。

東大でもトップ1%しか入れないマッキンゼーの話して意味あるの？