一橋のSDSと東工の情報ではどっちが将来有利になりますか？｜掲示板スレッド

CSの専門家に対して、米国では2000万円くらい初年度で払うけど、日本は1000万円が良い所だと思うよ。

DSの専門家に2000万円出すと言っても、機械学習のプログラミングが一通りできるのは当たり前で、さらに英語も出来て学生起業してたとかのやる気に溢れた人材だけじゃないかな。

https://diamond.jp/articles/-/332464
"「年収2000万円で入社して！」一橋大が新設のデータ系学部にラブコール殺到"

一橋大学が72年ぶりに新設した「ソーシャル・データサイエンス学部」の初代学部長となった渡部敏明は今年のゴールデンウイークに、勉強漬けの日々を過ごした。
　経済学など社会科学の分野でも以前からデータ分析は行われている。例えば計量経済学は、統計学的にデータ分析をすることで社会や経済の実態を明らかにしてきた。そんな計量経済学の専門家である渡部が勉強漬け、である。
　新学部では古典的な統計手法だけでなく、機械学習や深層学習などAI（人工知能）が急速に進化する中で新たな手法をどんどん取り込んでいく。景気予測をするのに従来は数字データの分析が行われてきたが、新たな手法を使えば衛星映像に映る街の明かりの量から分析するといったことができる。画像や文字情報なども分析材料になる。
　これら新しい手法を操るには、渡部をもってしてもリスキリング（学び直し）が必要なのだ。そして一橋大は新学部を核に、社会科学分野の研究も人材育成も進化させようとしている。
　ビジネスの世界でも同様のことが起こっている。さまざまな産業、企業がデータサイエンスに組織改革、事業改善、事業創出の希望を見いだしている。
　ソーシャル・データサイエンス学部は社会科学とデータサイエンスを融合して、社会やビジネスの課題を解決していくための研究・教育を行う。中でも、実際に抱えている課題を企業や官公庁と共有し、それをデータサイエンスを使って解いていく演習が醍醐味。これに参加したいと手を挙げる企業は後を絶たない。
　こうした経験を通じて即戦力の人材が育つと見込んでだろう、渡部が企業も集う会合に出席すると、大企業の社長や経営幹部から、「こんな学生が欲しい」「在学生を研修に呼びたい」などラブコールが殺到する。データサイエンティスト人材には「初任給1000万円出す」「人によっては2000万円」との声も上がる。


※※※
データサイエンティスト人材は、上記ダイアモンド記事を読むと別に一橋大限定の話ではないよね。要は能力があればというだけ。
ただ、気になるのは一橋大の学部長が勉強漬けでリスキリングしているという部分。大丈夫なの？という印象。

そう思うよ。

一橋SDSの偏差値は前期67.5／後期70.0（但し二科目）。

地頭がそれくらいあって（意味のない受験点取り能力ではなく）、学生起業するくらいやる気ある人材なら、他の大学のDS卒業生にも2000万円出すんじゃないかな。もっと地頭のいらない外銀でも2-3年目ならそれくらい行くしね。

一橋大SDS学部長は、東大経済学部卒、エール大学。
計量経済学の専門家みたいだけど、これまでの計量経済学の延長線上で勉強漬けリスキリングすれば良いものなのか。

教授とはその人にしか教えられない専門分野があるからこそ、教授であるはずなのだけど。
ブームの渦中ということかな。

いろいろ言われるけど、一橋大学の教員が学内の仕事に追われていないがゆえにリスキリングが可能なのかもしれない、と肯定的に想像することは可能。

一橋SDSの教授陣にはガチのAI・機械学習プログラマータイプはいないよね。ハウス栽培教員ばかりで。そこは明確な弱点。

Captain of Industryを標榜しているのだから、東大・東工大のCSには存在しない、ITエンジニアリングで実績を上げた実業人を、大量に教授招聘すればいいのにね。

学生の集め方も、特色入試で飛び級を認めながら、素晴らしい起業案を示した天才を合格にするとか。特色入試と連動して、如水会から一人数百万円シードマネーを提供することも他大学では出来ない、一橋らしさがでて良いと思うよ。

同感です。
計量経済学の延長線上で座学やってるだけでは、非連続なエッジのきいた人材が育つようには思えない。

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