夫の減収｜掲示板スレッド

主人が昨年から再雇用となりました。
今年は、昨年の税金で払っているので手取りは
40万ぐらいですがボーナスが無いのが寂しい。

私は、5歳年下なのでまだ働けますし
子供たちも巣立ちました。

週に2.3日でいいから仕事すればいいのに、、、
今もリモーとで出勤するのは、週に2.3回か。

来年、主人が完全に仕事を辞めて趣味に没頭したいと。
今だって土日は、没頭しているのに。
そうなったら企業年金を受給して私のお給料と合わせて生活してくことに
なるかなぁ。

趣味は、翻訳です。（英語じゃない）
出来上がった翻訳の紙を製本にして綺麗な背表紙をつけるのが
私の仕事です(笑)

>ご主人は同じ課で同じ職場で定年退職後も働き続けることをどのように思われているのかどうかわかりませんが…。

定年を機に辞めたり、他に行ったりする方もいますが、先輩も同僚も同期もほとんどの方がそうだから、気にならないみたいですよ。自分も番が来たという感じで。
ちなみに定年で完全リタイアするのはお子さんのいない方ですね。（やっぱり笑）

うちは年が近いので、定年や収入が下がることも受け入れられますが、年の差夫婦だと妻のほうがなんだかな～と思いがちになるかもしれませんね。

こんなスレ立てたら、役職定年後も　スレ主さんちよりももらっている人が続々現れそう。親からまとまった遺産があったので　心配ありませんとか。下手したらいつものオークション状態ですよ。
若い時には　負けん気や競争心が必要なこともあったかもしれませんが、60前になってからも　延々とそれでは疲れそう。

親からの遺産が思わず多かったので
急に悠々自適になったとか、不動産収入が
あるのでゆとりがあるとか、
いつものパターンで（笑）。

今は65まで年金が出ないし、65までは働きたいと思う人が多いと思います。それなら、同じ職場で働けるのは有り難い制度ですよね。
職を探したり、新しい職場で新しい人間関係を築きながら仕事をするのは、若ければいいけど、この歳では結構キツイでしょう。
会社は良い人材を安く雇えるわけだし、winwinの制度かも。

お給料が減っても、夫の小遣いは微減です。
やりくりは私に丸投げだし、気にしている様子もありません。なんだかな～

外資系勤務の夫は６５歳定年ですが、今のままの働き方をせざるを得ません。年齢と共に気力体力は衰えるのに、責任だけは重くなる。しんどいので６０歳で辞めたいと言っています。辞めたらどうするんだろう。アルバイトでもするんでしょうか。

部下が上司になったり、収入が減るなどモチベーションは下がるでしょうが、細く長く働けるという点では有り難い制度ではないでしょうか。うちも管理職なんてやめさせてもらって、６０歳以降も責任の少ない仕事ができればいいのに。

わかる〜
うちも収入は下がったけど、夫の使えるお金はそのままです。
夫も部下が上司になったりしませんし、責任はそのまま。
夫も大変だから仕方ないかな。