今年の就活｜掲示板スレッド

つばめさんのお話は、東工大レベルの学生の話ですか？
優秀な学生であれば就活せずともお声がかかるみたいな。

大手企業で、7月にも採用活動をする（第三次か第四次の募集？）と発表しているところがあるようですね。
これは、どの位本気で採用するつもりなのでしょうか。
欠員募集か、「特別に優れた人がいれば…」という程度なのでしょうか。
あまり期待しない方が良い？

なんだかんだで今年は対面での面接が難しかったので、文系の就活生の子供の周りでは、コロナ前のインターン頑張った組と団体競技の体育会組が強かった印象です。

企業にとって特に体育会は、対面面接がままならない中でひとつのプラスポイントだったのでしょうか？
知る限りでは例年以上に人気企業に決まってます。

学生も企業も今の方法では決め手にかけるのですよね。だからとりあえず体力系をおさえると、、、
我が家も内々定の1000人規模の会社にするようです。
６月１日で普通はシャッフルされ、もう一踏ん張りできるはずですが、今年は手駒を複数かかえる学生も少ないのかもしれません。
お断りがなければ席がないので、、、
毎年の事ですが、ここでもう一踏ん張り出来る子は上手くゆきますが、一社でも内々定もらっちゃうと気持ちが逆に弱くなるし、今年に限ってはさらに対面出来てたりすると、余計に気持ちがその会社に行きますね、、、
大学受験にも翻弄、就活も翻弄、本人次第というけれど我が子にお金かけてる親の気持ちはだれも救ってくれない。単なる愚痴です。

既に来年度のインターンシップの募集もかかっているくらいですから、人数調整の意味合いしかないのでは？それとも留学組などの出遅れ組救済？
わたしも知りたいです。

内定者に興信所つけるところがありますね。うちはある事について興信所の方から確認の電話が来て驚きました。

電話があったとのことですが
「内定の〇〇会社のからの依頼で…」と
興信所が名乗ったということですか？

詐欺？