「学歴不問」は本当？それとも東大や早慶卒でも就活は人物本位？｜掲示板スレッド

正直今の時代大学入試って人並みの努力してればそれなりのところいける。

上智は、一般試験が4割くらい。
AOは特に、習い事、ボランティア、推薦、生徒会などで評価されて、金持ち有利になっていて、内申点は先生の言う事を素直に聞いて独自の発想など持たなくていい生徒が評価される。

AOとか高学歴相当の学力がないパターンを指摘してるけど、逆に一般入試でなくても良い大学に行けるルートがあるのに、それでも行けない人がいる。
学力なくてもむしろ賢い子だなって思うけどね。

三流大学でも企業側に興味を持ってもらうにはどうしたらいいか？
一番いいのはバリバリの体育会クラブで頑張ってキャプテンになったりしていたら興味を持ってもらえる可能性大です。全国大会等で活躍なんかしていたらさらにアップ。
一流大学の学生と面接等で互角に渡り合うには、彼らにはなくて自分にはある特別な経歴が必要です。

高学歴ということは、それを支える才能があるか、才能がなくても努力で勝ち取る力があるか、もしくは強力なコネクションがあるかということ。
採用にあたって優先する根拠が十分あるでしょ。

東大生にも企業では使い物にならない奴もいるし、無名の大学にも優秀な人材は少なからずいる。
しかし、東大生100人の中に使える奴は70人、無名大学生の中で使える奴は10人といった感覚はある。

習い事、ボランティア、推薦、生徒会などで評価されて、実家が金持ち・・・
羨ましいね。

日本の人事が有難がっているのは学部入学時点の偏差値序列であり「学校歴」。
大学や大学院で獲得した専門性ではない点で海外とは全然違う（東大学部卒＞日大院卒）。