「学歴不問」は本当？それとも東大や早慶卒でも就活は人物本位？｜掲示板スレッド

過去のデータから偏差値(学力)の高い学校の学生ほど優秀な可能性が高いというのもある。

学歴フィルターと思われている大半はwebテストやESで足切りされているだけなのですが、どうも周りの学生を見ていると、自分の学力が足りないことを認識できず学歴フィルターに引っかかったと勘違いしていることが多いように感じます。

過去に参加したインターンでは日東駒専や地方国立大学以下の大学生は居ませんでしたがそれはたまたまですか？

SPIとかで基礎能力のテストをすれば、学歴フィルターとほぼ同様の結果を得ることができる。
ただSPIもタダじゃないし、Webテストだと替え玉するやつもいるから難しい。

採用選考における学歴フィルターはあくまでも最初の関門であって、実際にはそこから適性検査、ES、数回の面接でふるいにかけますから

いくら上位校の学生であっても、大手企業への就職が約束されているわけではなく、あくまでもエントリーの資格があるだけ

学歴フィルターが事前にかかっている企業に対して学歴フィルターを廃止させたとして結局は採用試験で落とされるのだから最初から学歴フィルターで落とされる方が余計な夢や希望、時間と交通費がかからなくて良いと思うんだけど

企業側としてはせっかく人件費をかけて採用募集して内定を出しても辞退されることが多々あるんだからフィルターをかけて余計な経費をかけたくない