大手子会社かベンチャーか、又は就浪か

アメリカでも高時給なのはリモートが多いようです。

もちろん、運輸、映画、小売りなどはリモート推進はしていませんし出来ません。

人事、総務、経理等がDX推進で少人数で回せるようになり労働生産性は向上しています。

もし、リモートでは能力を発揮出来ない、男女差別とおっしゃるなら、個人事業主となり、WEB関係を受ければ、収入は青天井ですよ。


コロナ前まで、税金で賄う仕事、公務員、医者、薬剤師などもてはやされましたが、今後は高齢者関係の仕事は厳しいと思います。
対面が基本となり、生産性が低い業態なので収入減は不可避と思われます。

リモートの利点は、親や企業だけでなく、

子供にとって、お母さん(もちろんお父さんも)が近くにいるって大きな安心感を与えます。
あと多少田舎に住んでも良いので住居費が安く済ませます。

光熱費は？
月の電気代が3万円に跳ね上がり、それでも会社負担無しの大手も結構あるけど。

休日は？
会社の定期で週末は都内に出てこれたのに、定期代が無くなった今、筑波の知り合いは筑波に巣篭もり。
都内往復だけで3,000円の交通費がかかるらしい。

トラブル対応は？
特に大手の人間程、PCやネットワークの知識に乏しい。
従来は何かトラブルがあれば情シスの者が駆けつけてくれたのに。
そもそも、リモートでPCにも繋げなきゃ情シスもどうしようもない。

会社のデータ、盗み放題？
外部媒体では足がつくから、写真を撮るなり、アナログ的に別PCにぽちぽちと。

覗き放題？
ITに精通してる人は分かると思う。
部屋の中から何からリモートで見放題。
セキュリティ上、そんな事は出来ないと思っているあなた。甘いです。
会社が貸出した機器なら尚のこと。

社会人2年目の娘はほぼリモート。週に1回、本社に行くかどうか。パジャマのままで仕事していることもさえあります。一番美しい時期にこのリモートワーク。
本人は他の働き方を知らないのでこれが普通だと思っているようですが、親は複雑な心境。足腰弱らないだろうか。
リアルでの出会いが少なすぎます。

会社に出社しててもリアルでの出会いが特別増えるわけじゃないですよ。
今や結婚のきっかけとなる出会いは職場関係は2割程度。
その他8割です。

公私の私の部分はリモートであろうがなかろうが、本人が自分で充実させるものです。
足腰弱らないようにジムに行くなり、出会いを求めて趣味を充実させるなり。
良い年した大人ですから放っておきましょう。

＞休日は？
＞会社の定期で週末は都内に出てこれたのに、定期代が無＞くなった今、筑波の知り合いは筑波に巣篭もり。
＞都内往復だけで3,000円の交通費がかかるらしい。

そもそも会社の定期は週末に都内に出てくるための物じゃありませんよ。
都内に出てきたいなら自分のお金で出てきたら良いでしょう。
それをリモートさせてる会社のせいにしてるのが意味不明。
毎日出勤したい人はそういう仕事につけば良いのでは？

正論なんだけど、
お見合い制度が絶滅したのに放っておいた結果が今の30代40代の非婚化の一因なんじゃないのかなぁ？

なので我が家は放ってはおけないです。

実家でぬくぬくリモートワークしていたら結婚なんて面倒になりそうですね。
一人暮らししたら寂しくなって出会い求めるんじゃないかな？
心配だからさせないだろうけど。

定期代が出なくなった変わりに電気代は会社が負担。セキュリティについては会社の責任で管理すべきこと。社員の守秘義務はリモートとは関係ない。