大手子会社かベンチャーか、又は就浪か

スレッド作成者: スーツ (ID:pEOfdwNWoeQ)

2022年 09月 13日 13:59

慶か早の何れかに在籍する、四年の母です。
今ひとつ要領が良くないのか分かりませんが、就活はインターンの時からずっと苦労をし続け、何か月前に大手・中小含む、希望の会社全てからお祈りメールを貰いました。
持ち駒ゼロになり、慌てて希望以外の会社をエントリーして、ようやく9月に入ってから、大手子会社1つと、ベンチャー企業1つから内々定を頂き、どうにか行き先が出来たとホッとしたところです。

でもここに来て内定ブルーなのか、このまま就職をしても良いのかどうか悩み始めているようです。

件名の通りですが、内々定を頂いた大手子会社かベンチャーか、又はもう一度、1年留年してやり直すか、迷いが生じている次第です。

コミュニケーションも高い方だと思っていたのに、就活では思わぬ苦戦続きだったので、私もどうしたもんだと、わからなくなってきてしまいました。
お子さんが同じような経験をされた方、大手子会社とご縁のある方、ベンチャー企業に就職された方、コメント頂けると幸いです。

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"学校生活　Q&A"のスレッド一覧

【6947144】投稿者: そして現在 (ID:fEgF84zKVd6)
投稿日時：2022年 09月 26日 18:51

日本法人本社の取締役執行役員しております

【6947156】投稿者: びっくり！ (ID:hwqrPH5h8ww)
投稿日時：2022年 09月 26日 18:58

この書き込みはそして現在さん (ID: fEgF84zKVd6) への返信です

女の武器ってすごい威力あるんですね。
なんだか残念の出世の仕方。

【6947160】投稿者: 嫌悪感 (ID:wGG/BedoSS6)
投稿日時：2022年 09月 26日 19:02

この書き込みはびっくり！さん (ID: hwqrPH5h8ww) への返信です

そんな出世の仕方なら出世しなくていい。
周りも内心、女の武器使って出世したなって思ってるだろうし。
逆に、恥だわ。
本当に残念な出世の仕方だと思う。

【6947162】投稿者: でもさ (ID:vcH1/IB1qP2)
投稿日時：2022年 09月 26日 19:03

この書き込みはびっくり！さん (ID: hwqrPH5h8ww) への返信です

男だって同じじゃない。
マスクがかっこい奴には勝てない。
何故なら、女子社員が応援するから。
ぶさ男は何かと批判の対象。

因みに、その常務、どっちかといえば[削除しました]だけど。
デブだし。

【6947204】投稿者: でもさ (ID:FDxt64yb2lI)
投稿日時：2022年 09月 26日 19:51

この書き込みは嫌悪感さん (ID: wGG/BedoSS6) への返信です

本当にそう思う。
そこの社長も最低だよね。タマ握られて、もうどうしようもない。
産能大のFラン出身が常務なんて公に出来ないから、役員の学歴は一切非公表。
そりゃ出来ない。
優秀な人材、皆んな辞めちゃう。

因みに、これは同情なんだけど。その常務の旦那さん。実は懲戒解雇されてんの。理由は、職務中にネットで猥褻動画を見てたのがバレて。
当時、小さな子供もいたから必死だったんだと思うよ。
どんな手段を使っても、自分が子供を守らなきゃって。

そこに引っかかる方も引っかかる方だけど。

【6948249】投稿者: 結局 (ID:TlOYVq7z9zg)
投稿日時：2022年 09月 27日 16:24

この書き込みはググったさん (ID: X98cYMW/tEk) への返信です

偉そうに書いてるけど、何がどう凄いのか一切説明なし。
しかも社長になった経緯不明。
何らかの業績が評価された様子もなし。
こういうのを不審に思わない人って単純なんだろうな。
普通は疑問に思う。

【6948607】投稿者: 私もググってみました (ID:lRcxpKSMe0E)
投稿日時：2022年 09月 27日 19:48

この書き込みは結局さん (ID: TlOYVq7z9zg) への返信です

30代で社長、といっても、39歳だったのだからほぼ40歳。入社18年目位？
氷河期真っ只中に大手に入社できただけでも凄い。
プロジェクトマネージャーを経て、31歳位で部長というのも早い出世。
やっぱり優秀な方なのでは。

「女の武器全開」みたいな中傷の仕方は定番だけれど、今時まずいのでは。

【6948999】投稿者: 普通に考えたら (ID:AVRNRDp1Gvw)
投稿日時：2022年 09月 27日 23:57

この書き込みは私もググってみましたさん (ID: lRcxpKSMe0E) への返信です

39歳で子供二人だから、妊娠出産で途中ブランク2回ありですよね。
どうなんでしょう？
周りにブランクのない優秀な男性社員がいたでしょう？と、普通は考えてしまいますが。

プロジェクトマネージャーや部長で特筆すべき業績でも上げたんでしょうかね？
そのような記載もなくインタビューの内容も凡人の内容でしたが。

おそらく会社のアピール的な役割としての女性社長ではないかと思います。
平たく言えば、お飾り的な。
もちろん、中傷の意図はありません。