埼玉大・千葉大 VS 明治・立教｜掲示板スレッド

http://www.sys.wakayama-u.ac.jp/career/topshinro.html


和歌山大学システム工学部は卒業生302人中進学166、就職117名、進路未定わずか19名。無職率6%。
院卒に至っては、138名卒業で就職129名、進学5名、進路未定4名。無職率3%。


国公立大学の良いところは、こういう就職率の良い工学部の定員が非常に多く、授業料も安く教育環境も恵まれているところ。


ちなみに和歌山大学の経済学部だと就職率は77.8%なのでシステム工学部には大敗。でも関大あたりと同レベルの就職率を維持できてる。駅弁にしては健闘している。

就職はできても出世は全く見込めないからなぁ・・・
理系だろうと文系だろうと、旧帝大か早慶に入っておくのが一番間違いがないんじゃないの？

＞駅弁理系じゃ就職はできても出世は全く見込めないからなぁ・・・


本当にそうですか？
就職すれば、あとは能力があればある程度は出世できると思いますよ。
能力があっても「駅弁」大学を選ぶ人は少数でしょうし、能力があれば「駅弁」ではなく、それなりの大学へ進むでしょう。
「駅弁」出身者で出世しないのはその人の能力不足のためがほとんどではないですか？
旧帝大か早慶に入っても能力を発揮できなければ、出世はそんなに望めないでしょう。
駅弁理系じゃ様はどう思われますか？

駅弁理系でも、中小企業選べば出世もできますよ。

＞本当にそうですか？
就職すれば、あとは能力があればある程度は出世できると思いますよ。


ははは、世の中そんな単純なものじゃないです。
純粋に能力のみで評価されるのはスポーツ界、それも個人スポーツの世界だけでしょう。
そりゃ2流、3流以下の企業なら、駅弁でも出世できるかも知れません。
でも、高学歴者がウジャウジャいる一流企業では、その可能性は極めて低いと言わざるを得ません。
これは、所謂「能力」の問題ではありません。
よく考えて下さい。旧帝大や早慶卒がウジャウジャいる職場で、あえて駅弁卒の人を抜擢するとしますよ。
これで周りが納得すると思いますか？
その人が、誰しも認める圧倒的な能力の持ち主だったら別ですが、そんな人は滅多にいません。
周りと同じがやや上程度の能力だったら、「なんてあんな駅弁野郎が！」となるのが人間社会なのです。
中央官庁の事務次官にノンキャリが就くことがあり得ると思いますか？
制度的には問題ないのですよ。能力があれば、ノンキャリが事務次官になっても何の問題もない。
数的にはノンキャリの方が圧倒的に多いのだから、キャリア組を凌ぐ能力の持ち主がこれまで1人として存在しなかったとは考えられませんよね。でも、なれない。何故でしょう？
学歴的に周りを納得させられることも立派な「能力」のひとつなのです。

大学の名前で仕事できんの？ｗｗ

>旧帝大や早慶卒がウジャウジャいる職場で、あえて駅弁卒の人を抜擢するとしますよ。

旧帝と早慶を同列に論じるのは可笑しいですよ。
特に早稲田!
AOや推薦だらけですな。
所詮私立は入試も3科目だけ!

確かに早稲田はマンモスですからどこにもウジャウジャいてますな!

所謂一流企業に旧帝大から入社しても、５０最過ぎると出世競争に敗れて外に出される人多いですよね。会社選びって難しそうですね。