外銀、外資コンサルの就活教えてください。

＞ジョブとやらの時期が忙しいんですね。でもそれに向けての勉強もしなければならないでしょうし、アルバイトなんてする暇なさそうですね。

おそらく、ジョブのための勉強は必要ありません。
自らの頭脳に宿っている教養と、論理思考のみで戦う感じです。
要するに、それまで生きてきて、培われたものを使うだけです。
ただし、ほとんどの場合ライバルが東大生か東大院生になるので、頭脳をフル回転させて、ライバル以上の能力を見せなければなりません。
引っ込み思案だと弾かれます。

＞長期インターンで少しだけお給料をいただける感じですか。

子供も長期インターンをしていました。
長期インターンもいろいろです。子供が行っていたところは、かなりの長期でアルバイトと同じような給与体系でした。
その他に塾講のバイトもあったので、忙しいかったかもしれませんが、そこまで大変だった風ではありません。

むしろ、３年の秋頃に決まってしまうので、その後はかなり楽です。

外資とかコンサルのスレに必ず出てくるよね。
何がいいたいかよく分からんが。

わからないならスルーしましょう。
参考になると感じる人もいるでしょう。

その通りです。
経験者さまは、リアルな内容を、自分の時間を割いてよく説明してくださってるという印象。
スレ主さまが専門職と書かれていた（医療関係？ともかく門外漢）ので、親切に説明されたのだと思いました。

非常に詳しいお話をありがとうございます。

一つお伺いしたいのですが、よろしいですか？
昨今は理系でもコンサル希望多数ですが、
文理の区別（あるいは有利不利）はあるのでしょうか？
具体的には、院卒理系と学部卒文系は混ざってチームを組んでジョブなのでしょうか？

＞文理の区別（あるいは有利不利）はあるのでしょうか？
＞具体的には、院卒理系と学部卒文系は混ざってチームを組んでジョブなのでしょうか？

企業によって違うところもあるかもしれませんが、ほとんどの場合すべて一線に並ぶようです。
文理の有利不利もなければ、学士卒、院卒の有利不利もありません。
実力勝負がほとんどと聞きました。

なお、最終のジョブに残る方は、東大早慶が多く、旧帝の方は意外に多くないようです。
東大以外の旧帝の方が少ないのは、同じ国立の東大生が大挙押し寄せるので、どうしても遠慮気味になってしまうのではないかと子供は言っていました。
コンサルの文化として、「似た二人の応募者がいたら一方しか採らない」というものがあるそうです。
東大生でも、タイプが似た方が応募者にいると、どちらかしか採ってもらえないので、ジョブの成績が優秀でも落とされる場合はあるようです。
従って、ジョブに到達したら、出来るだけ自分のオリジナリティを出すように工夫した方がよいのでしょう。あるいは、同じタイプがいたら完全に対抗して自分の優位性を見せるか。

また、ジョブで、東大文系の学生が、理系、理系院の方と、論理性に差はそれほど出ないそうです。おそらく文系でも、論理思考に強い方がジョブに残るからでしょう。文系でも論理性がないと、それまでに落ちてしまうのではないかと。
そのため、ジョブは文理関係ない状況で行われるのだと思います。

とーってもヨコですが。

外資コンサルって言っても
結局は日本企業や役所向けのコンサルでしょ

だったら自分はコンサルを使う側がいいなあ
ということで、コンサルを蹴って
今春core30のうちのどれかに企業に就職して行きました。

とても詳しく教えていただき、どうもありがとうございました
大変参考になりました。
コンサルは圧倒的に東大、早慶が多いですよね。あとは京大くらいですね。

文理区別なく、というのがやはりそうなのか、という感想なのですが、
理系院を出ているにも関わらず学部卒と同じ土俵というのは、
少し考えさせられました。
理系院卒だとどうしても研究メインの自己アピールになるかと思うのですが、
コンサルにおいてはそれだけでは戦えないということですね。
(他業種でももちろんそうなのでしょうが、コンサルはちょっと別というか）

東大でも戦コンは狭き門ですし、
戦コンでなくても落ちまくると聞いており、厳しいなあと思っています。

どうもありがとうございました。感謝いたします。