女子は総合職？一般職？｜掲示板スレッド

仲間うちで反対意見も交えながらスレ伸ばしてくださいな

一般職希望のお嬢さんは無駄に早慶行かないで女子大にでも行ってくださいな。
早慶や医学部はその道を本気で目指したい働く意欲のある男子に譲って下さいね。
お嬢さん養って差し上げますから。

このスレ読むと、こういう結論になってしまいますよね。

そういえば、大阪で餓死された姉妹がいらっしゃいましたね。
親御さんは、姉妹が働かずに生きられるように、
2桁億の資産を残されましたが、残すだけでは無意味。

バブル→バブル崩壊、高金利→低金利　と状況変化を
乗り切るには、それなりの知性と社会性が必要です。
2桁億でも、ひとたまりもなく・・・。

資産があっても働き続けられるように教育し、
実際に働くよう持って行くことがする方が、親心だと思います。
10年ぐらい働けば、後は何としてでも生きていけるでしょう。

女子に早慶を譲ってもらわないといけないような、はるさんのヘタレ息子など、女性を養うどころか、魅力なし、結婚対象外でしょうに。

たとえイケメンエリートでも、はるさんのようなババ付きは、女性はパスするでしょう(笑)

我々の頃とは大きく世の中が変わっています。

女子も働き続ける人が増加し
またそうする必要もあるでしょう。

寿命も延び、活躍の場も増えてきています。

一方で出産と育児も大切なことですし
出産は女性しかできない、しかも、年齢のリミットがある。ここが一番男性と異なるところです。

社会全体で、この部分を、男女平等というのではなく
女性が仕事があっても子供を出産育児できる環境にすることが
本当の平等の気がします。

社会がそこまでいっていない現在
総合職、一般職、それぞれが
その人の選択だと思います。
総合職で、全国海外転勤で出産育児も両立するのは、
できる人もいるでしょうが、かなり厳しい。産み時が
キャリアと重なって休みにくい場合もある。それで産めなかった、、というケースも今まではとても多かったと思います。以前NHKの女子アナさんの告白？みたいなテレビ放送ありましたし。

そのための一般職で長く続ける、エリア総合職で、出世はそこまでしなくてもいいから
仕事内容と大きく移動しなくて良いメリットを受ける
という考えがあっても、それは良いと思います。

男女ともに対等という欧米型男女平等を導入されると、大卒女性の一般職は廃止でしょう。だけど国立大学の男女比や一部上場企業の総合職男女比を確認する限り、一般的には大学卒業時点で男性と同等に働く体力と知性を兼ね備えた女性は少ないと言えるのではないでしょうか（エデュでは高学歴の娘さんが多いみたいですけど）
男女平等になるということは男性と同等な条件化で競争するということです。
子供を産んでも、欧米の女性のようにすぐに復帰とかね。
うちの娘、競争に耐え抜けるかな。

今年度の上位大学向け説明会なんか、どこもかしこも、
「女性の出産育児をサポートする労働環境」の連呼です。
上位大学向け説明会に出てくる中間管理職クラスも、
「子供が2人」「子供が3人」です。
この動きは、今年特に顕著で、本当に競っているようです。

10年先、20年先を見て、
日本の人口を増やし且つ、納税し社会保険料を支払い、且つ
「企業が世界水準の、女性役員比率や女性管理職比率」に
引き上げてくれる可能性のある人を採りたいということでしょう。

エデュ的に言えば、女の子の知力を高めるだけでなく、
水泳などをしっかり習わせて体力を高めることが吉です。