なんで早慶ばかり各界で活躍する人材が目立つのか?

どうだろう。

おそらく、他の大学と比べるとメディア露出度合いが早慶(出身者)は高いからだと思います。
テレビ、新聞、ネットなどでよく出てくる人ですね。

スポーツ、今回のオリンピックも早慶いるし早稲田多い。
芸能、芸術、芸人、キャスター。
政治家でも都道府県の首長、市区町村、国会議員大臣。
企業ならトップ、幹部経営者。
文筆、作家、ジャーナリスト。
教育関係なら、大学トップとかメディアによく呼ばれる先生、教授。

逆に言えば、目立たないのは人数的に多くても、一般の企業人、公務員。
先生、警察官、自衛官、医療従事者など普通は目立たないです。

日経新聞の新社長欄をみると、社長の学歴は意外とばらけている。東大、京大は少なく、一流大学も多くない。学歴だけでは企業成長の礎となる技術・生産・販売などに貢献できない。東大が多いのは官庁とTVの東大王くらいのものだ。東大を頂点とした学歴ピラミッドを維持しているのは、教育界と塾事業界なもの。そうでないとこの業界の商売の種にならない。遊び人の少ない大学に入って、専門性を身につけ、社会での活躍を狙った方が良いですね。

＞投稿者： 成功者パターン(ID:L91fJlwzets)
投稿日時： 2021年 08月 24日 16:34

昨日の日経スタイルに「ひふみ投信」の運用をする会長兼社長の藤野英人氏が掲載されていました。 東大受験失敗の早稲田法学部卒とのことですが、地方公立高校出身者。
早稲田の出世者は、このタイプが多いですね。

https://style.nikkei.com/article/DGXMZO74841950X10C21A8000000/?channel=DF130920160874

＞『プレジデントファミリー』に面白い記事がありました。 「就活コンサルタントが断言 優秀な人事マンは採用時、出身高校名を必ずチェックします」という記事です。 日本の就職活動においては出身大学がかなり重要であることは、今更言うまでもないでしょうが、出身高校までもチェックするというのは意外に思えるかもしれません。 しかし私も人事担当から「大学名はもちろん出身小学校、中学校、高校も全てチェックする。」と聞きましたから、出身高校も見られると思ったほうが良いでしょう。

その記事によると、
１ 大学附属校出身者は打たれ弱い印象がありマイナス評価
２ ただし慶應幼稚舎出身などの小学校上がりは人脈が期待できてプラス評価
３ 国私高校出身者は視野が狭く打たれ弱い印象がありマイナス評価
４ 名門都立高校・名門公立高校出身者が最も欲しく大きなプラス評価
だそうです。

何人かの意見で共通していたのは「国私立高校出身者よりも、多様な人間と接してきた公立・都立高校出身者が欲しい」という見解です。 ただもちろん、公立・都立高校出身者なら誰でも良いと言ってるわけではありません。彼らが言う公立・都立高校とは、公立・都立の「トップ校」であることを強調しておきます。 高校受験から公立トップ校というルートを歩んだ大学生は、人事からすると「視野が広そう」「多様な者に揉まれて育ってきた」「勉強も部活も行事もバランスよく育ってきた」という印象を強く持つといいます。

>何人かの意見で共通していたのは「国私立高校出身者よりも、多様な人間と接してきた公立・都立高校出身者が欲しい」という見解です。 ただもちろん、公立・都立高校出身者なら誰でも良いと言ってるわけではありません。彼らが言う公立・都立高校とは、公立・都立の「トップ校」であることを強調しておきます。 高校受験から公立トップ校というルートを歩んだ大学生は、人事からすると「視野が広そう」「多様な者に揉まれて育ってきた」「勉強も部活も行事もバランスよく育ってきた」という印象を強く持つといいます。

これは、希少性の要素が大きくありませんか？
まず、首都圏では、公立中→公立高校→上位大学のパターンが希少であるで、その分価値が高い。
背景にあるのは公立中高での教育のレベルの低さと荒廃です。公立中高の劣悪な教育環境の下で上位大学に進学するのは至難の業できわめて数が少ない。だから、それは逆境の中で勝ち抜いてきたことの証である。
人数の少なさも相まって「希少性」を認められて珍重されているということでしょう。

だからって、エデュの親たちが、そのサバイバルコースに自分の子供をぶち込むことは、まず考えないでしょう。
ほとんどは落ちこぼれて、生き残るのはほんの一握りなんですから。

マスコミが早慶だらけだから。

これ以外にある？

どっちも学問的実績は、ほぼ皆無。

早慶に求めらてはダメでしよう。

アホ集団なのだから。

でも世界大学ランキングが早慶より下の国公立大学は存在意義問われるよね。

就職予備校の機能さえない。