女子美の中高大連携授業
採用人数に占める早慶東大出身者の採用比率が高い企業 商社、メディア関連 学歴フィルターがあるの?
採用人数に占める早慶東大出身者の採用比率が高い企業
サンデー毎日より
○企業名(採用人数):早慶東大採用比率(早慶東大採用人数)
① TBSテレビ(27):59.2% 早7慶6東3
② 三井物産(158):56.3% 早29慶46 東14
③ 三菱商事(171):52.6% 早27慶39 東24
④ 三菱地所(35):51.4% 早6慶7 東5
⑤ 伊藤忠商事(137):50.3% 早23慶31 東15
⑥ 電通(145):48.9% 早21慶38 東12
⑦ 日本テレビ(36):47.2% 早4慶10 東3
⑧ 丸紅(119):45.3% 早19慶28 東7
⑨ テレビ朝日(37):43.2% 早6慶8 東2
⑩ 三井不動産(42):42.8% 早5慶6 東7
⑪ 博報堂(136):42.6% 早23慶26 東9
⑫ 住友商事(162):42.5% 早26慶30 東13
⑬ 日本経済新聞社(59):40.6% 早11慶9 東4
⑭ 日本郵船(48):37.5% 早6慶9 東3
⑮ 野村総合研究所(315):35.6% 早35慶40 東37
⑯ フジテレビ(17):35.3% 早3慶2 東1
⑰ テレビ東京(18):33.3% 早3慶3 東0
⑱ ソニー(300):32.3% 早39慶31 東27
⑲ NHK(361):32.1% 早65慶38 東13
⑳ 東京海上日動(576):30.9% 早82慶78 東18
㉑ NTTデータ(418):29.4% 早63慶36 東24
㉒ 楽天(262):27.8% 早31慶30 東12
㉓ 三井住友信託銀行(402):26.1% 早47慶44 東14
㉔ アサツーディ・ケイ(59):25.4% 早8慶6 東1
㉕ 三菱UFJ信託銀行(229):25.3% 早25慶31 東2
㉖ KDDI(287):24.7% 早43慶18 東10
商社、メディア関連にとくに高い割合で就職しているようです。
日銀も同様でしたがデータが完全でないため割愛しました。
これらの企業に就職したい場合は早慶東大を卒業することが重要ということでしょうか?
また今後の就職活動者、受験者のために採用プロセス、社内事情、採用されるためについてのアドバイスあればお願いいたします。
ある雑誌のインタビューで、香港の大富豪のイケメンの息子が、自分が女に求めるものは、4Bだって言っていたのを思い出しました。
つまり、Beauty, Body, Brain, Background だということです。
Backgroundは大事ですね。
アクセンチュアは最近は、依頼側の企業からしたら自社の強みが出せない業務エリアのアウトソーサー的な側面の方が強い。
コンサルの採用大学をみるといつもの大学が並ぶんだけど一橋や上智はいない。
一橋は少人数だからというより日本の金融商社就職が多いが外資系志向が少ない
一橋から金融商社ってソルジャー採用でしょ?
三井物産新社長 慶応経済
伊藤忠新社長 早稲田法
みずほ新頭取 慶応商
みずほ証券新社長 慶応経済
野村証券新社長 慶応経済 HD社長兼任
野村アセット新社長 早稲田法
三菱FG会長兼全銀協会長 慶応経済
なぜ東大が少ないって?
学生数が少ないからに決まってるだろ。
就活がどうのとかどこどこの企業に何人採用されたとかでランキング出しても東大はじめ国公立少ないの当たり前じゃん。
殆ど院に行かない文系同志で比べると国立800人/学年に対して早稲田なら7,000人/学年だよ。東大の合格者数で開成が1番だから筑駒の負けと言っているようなもの。文系の学生とはいえ大学出ているのなら、もう少し掘り下げて分析してほしい。
東大であれば学生数に対する率では早慶を上回っている企業が多いでしょう。
ただし東大、京大以外の国立大学は正直言って振るわない。
七旧帝大合計しても早慶より採用が少ない企業が結構あるのでは?社長数だって七旧帝大より早慶の方が多い。人数は早慶より旧帝大が多いのに。
確かに国立大学は人数少ないと言うが、その規模でようやく現在のレベルを保っているのに過ぎない。定員増やしたら有名企業の採用が増えるわけではない。
まず増やしたところでその学生ってどこから来るのか?
実際のところ規模と率の両面で見て評価する必要がある。早慶のあの規模で有名企業の就職率を上位に保っているのは驚異的だと思う。
あなたも仮に国立大学でているのであればそれぐらいわかるでしょ。




































