卒業生の平均年収とか社長役員になれる割合とかって結局女子比率が低いほうが高く出るのでは？　　　つまり男子比率が高い大学が高く出るのでは？　　　　各大学の男女比って世界に合わせ半数ずつにすべきだと思いますか？｜掲示板スレッド

性別なんて関係ない。優秀な人が上に立つ。それが偶然男性が多かった。それだけのこと。

手段と目的が逆なんじゃないか？

女性役員に何を期待するのか。
女性役員が居ない会社は、居る会社に比べて具体的に何が劣っているのか。

なんとなく居ないから居た方が良いとか
外国が〜とか

「私は10社の役員を兼任しています」
という猛者が現れたりして。

最低1人もいない所だらけなんでしょうね。
「タリバンじゃないんですから」。という都知事の発言が思い出されます。

性別でなるのではなく、能力でなってもらいたい。

アメリカでアファーマティブアクションで判決出て、何が公平なのかいろいろ議論されています。

男女の違い、人種民族、言語の違い、宗教、信条の違い、出身の違い、学歴の違い、移民難民、など世界的に見ると様々です。

おそらく日本は先進国の中で、最も閉鎖的で排他的で、伝統にとらわれた国なのではと思います。
ただ、国も企業も少しずつでも変えようとはしていると思います。
急激な変化は好まない国民性ですが、5年10年経つと　アッという間に変わっていたとならないような一人一人の準備も必要と思います。
教育なんかまさにその典型、一年一年少しずつ改革推進していて気が付いたら、情報プログラミングだとか英語ならず第二外国語、などなど変化はあるでしょう。

構わないが、非婚化が絶対に進むぞ。

その為にどれだけ子育てを犠牲にしてるの？