40代から５０代前半の皆さまの預金額｜掲示板スレッド

兄二人がいますが、
上の兄は、５６の今年
今後の年金や退職金の話があったそうです。
際にならないとなかなかわからないそうで。
下の兄は５０ですが、まだそういう話は無く
でも上司の話では企業年金や退職金の運用が
昔に比べてグーンと率が悪くなって久しいので
同じ条件でも以前より少なくなっていると。
2人とも大手企業です。

叔父も大手電鉄会社で、
球団も持っていてとても良かった頃、
上の人が4000万とか退職金をもらっていたけれど、
自分の時はグーンと下がった。
さらに息子が違う電鉄会社だけれど、自分の時よりさらに厳しいと
言っていたので
業績やら時代やら、
また運用成績とかは昔よりは悪いだろうから
以前はこうだったからこれだけもらえると思い込んでたら
それよりは厳しいかも。

年金だって、今の団塊の世代までは６０からもらえていたけれど
上の兄は６３から
下の兄や夫は６４や、６５から
さらに今後は７０からなんて案も出ているから
４３の弟は
退職金や年金はあと１７年後？なんてどうなっているかーと言っていました。

商社も会社によって違いますが（役職定年もあったりで）　　
夫の会社は退職金が少ないというのは昔からだったようです

うちは５０になった時点で会社の方で今後のライフスタイルを試算する
セミナーのようなものがあったので、おおよその概要がわかりました

商社は赴任する時期や国、回数によっても貯蓄額が大きく違ってきます
教育費の話だと国内で教育するのとは違った費用がかかったりします

外部の方とお給料や待遇の話はご法度ですから、
同じような暮らしぶりでもわからないものですよ

大手商社や銀行は、年金は月額70万円くらいのようです。
年金は、現役時代の報酬が高くて、企業年金制度がしっかりしている企業ほど高くなりますね。

まだ退職してはいませんが
兄が総合商社ですが
年金額月７０万、、は無いと思いますよ、メガバンクも。

メガバンクは５０ぐらいで1割しか本体に残っていませんしね。

取締役とか役職でもかなり上？の特別な例かな？

1.5倍でなくて、0.5倍

年金は、現役世代の少なくとも0.5倍に設定してあるみたいなので、平均でそれくらいあるのではないでしょうか。年金のたくさんある方ほど、他人には言いたくないのではないでしょうか。

退職金や年金については、●●会社、と一般論を言っても無意味な時代になってきました。
世代間格差が激しいのは皆さまのご指摘の通りですが、同期の間の開きもすさまじくなっています。

私の会社では、３０年前は、大卒であれば、ほぼ課長クラスになっていましたが、現在は、半分を切っているかと。
東大卒で課長代理で定年退職、など、珍しくもなくなる時代が、そこまで来ています。

銀行ドラマで非常に響きが悪くなった「出向」ですが、若手幹部候補にトータルマネジメントを経験させるための出向もあり、もちろん片道もあり、こちらもいろいろですね。

さすがに５０過ぎれば、健康で働き続けたときの生涯年収（の下限）と年金の下限くらいはわかるでしょうけれど。

各人が各人のできる範囲で備えるしかないです。

私の会社では、同期で、課長代理レベルで止まる人と、本社部長クラスになる人と、生涯年収で２倍弱違います。また、役員になるかならないかで、また、生涯年収で３割とか違ってきます。

商社だから、電鉄だから、というのは、あまり一般化できないでしょう。
組合が強いところは、組合員（課長代理クラス）までの給与はガラス張ですが、管理職給与は口外無用のところがほとんどでしょう。

＞大手商社や銀行は、年金は月額70万円くらいのようです。

メガバンク…役員まで行っても月７０は出ません
ただ退職金は桁が違います
（１●年ほど前の話ですが）