年収１０００万以上のサラリーマン｜掲示板スレッド

50代になると仕事のパフォーマンスが落ちたり、人によってできる人とできない人に両極化して、でも年長者だから、扱いが難しくなったりすると思います。
そういう人に一律に高給を払い続けたツケが若い世代にいくのも困ります。

能力給ということで、50代、60代がお給料減るのは仕方ないと思います。教育費がある程度目処がたったら、すこし減っても安定的に長く収入がある方がありがたいかも。

中には仕事のパフォーマンスが落ちない人もいるかもしれません。そういう人も、報われると良いですが。

黄昏さま

私の最初の文章と二番目の注釈はなんら矛盾するところはありません。
これ以上私には正確に説明できませんし、なにが疑問なのかもわかりません。

恐縮ですが、容易に検索できますので、どうか法律の原文や政府の公式説明文書をご参照ください。

自分の夫は安泰で、あの会社は大丈夫と思っている主婦が多いのでしょう。

役職定年さん

誤字だけじゃないでしょう。誤字や訳のわからない言葉も３回も。
頭が大丈夫？
ぼうや、とか、65歳まで保証は嘘です。
保証されていない会社はあります。政府が言ってるのを聞いていません。
あなたが書いたのが嘘だ、現実ではないと言ってるのです。

調査不足プラス嘘つきです。政府のせいにするのは卑怯です。
政府は言ってるだけで、現実は違うことを知らないなら、書かなければいいのです。

違うけどさま、あまりに乱暴な論理では？
法律を破るケースまで例外に入れていたら、それこそ何でもありになってしまいます。論理に線引きは必要です。
しかし、それはそれとして役職定年さまの論理には隙間があると思います。本当はわかっておられるのだと信じたいところですが。

推測に過ぎませんが、役職定年さまは学歴的にはさほど高くないのではないでしょうか？
詰めが甘いといいますか、あまり賢くはない印象。

>自分の夫は安泰で、あの会社は大丈夫と思っている主婦が多いのでしょう。

うむむ。まさに。

最初にも業績次第と書きましたし、今はどの企業も安泰ということはないと思っていますよ。あの東芝でさえ、一事業の失敗でああなっているのですから。
業績悪化と役職定年での年収減少は別の問題では？

幸せそうな人を必ず揶揄しないと気が済まないのが、エデュ。
そういう人と水掛け論しても、時間の無駄です。
ただし、暇人が多いのもエデュの特徴。