大手子会社かベンチャーか、又は就浪か｜掲示板スレッド

ITエンジニアはもちろん事務職のリモートは定着しつつあります。
私の関わりのある20社ほどの企業でも、リモートを定着させる方向です。

文系理系問わず女子には好ましい変化です。
私の周りでは「現代版内職(高時給進化版)」と言われています。
高学歴女性が子供を育てやすい環境になれば少子化もましになるかな。

数年前の「女子、みな医療志向」はなくなる。

＞会社にしがみつく気満々の女性ホワイトリモワの立場でそれ言われても、

それが女性蔑視。
そんな思考だから現実では誰にも相手にされないんだよ。
では、って去ったんじゃないの？
何、このスレに執着してるの？

大手に勤務できる女性はかなり優秀。
派遣なみの仕事しかできないなら、わざわざ正社員になってるわけないからね。

リモワは女性に働きやすい環境ですよね。

大手にしがみつくとかそんな思考レベルの人間が何を言っても今は令和。
リモワを決定してるのも会社側、それでお給料を払うのも会社側。

昭和親父の古い概念で異を唱えられても、時代の流れがわかってない老害としか思えない。
日本は女性も労働力にしないと、国としても成り立たないってわからないんでしょう。

嫌味？笑

テレワーク実施率すごいですね。
300人以上の会社で78.7%の実施率。
100人未満の中小企業でも44%の実施率。
さらに今後実施する予定の企業が約10%って事は、300人以上の会社で8割超えに、中小企業でも半数は超えるってことですね。
まさに、時代の流れですね。

ITのソフト会社でアルバイトをやっている子供の話では、その会社は居住地を自由に選んで良い、になったとか。実際、東京から遠く離れた地方に住んでいる人もいるそうです。

私の手元にあるIT系の雑誌でも、日本全国どこでも採用・フルリモートワークの募集広告がでていたりする。給料はどれぐらい出るか不明ですが。

子供は就活をもうすぐ始めるはずですが、伝統的な日系大手に就職するつもりがないらしい。最初は大手にしておいたら？と親は勧めるのですけど、さあどうなりますか...

リモートワークなら時差に合わせれば海外にいても勤務できますね。

エッセンシャルワーカーの医師や薬剤師は最強資格なのでこの先も人気でしょうが
コロナの時代大変なお仕事ですね。

リモートが無理なのと、時間が読めない、夜も仕事があるのが難点だよね。