新基準　早慶附属が最上位に｜掲示板スレッド

このスレの書き込みをネタにして、
豊島園に新しいアトラクションを作ったらおもしろいよ。
題して、「怨念駅弁VR!」

受験生はみんなこれを体験して、駅弁の実態を知ったらいい 笑い

＞このスレの書き込みをネタにして、
豊島園に新しいアトラクションを作ったらおもしろいよ。


早慶に入って欲しいのだろ、もっと広めようぜ。

ー早慶タイプーーー
【4930386】 投稿者: タイプ別① (ID:9dmWRgKXiL2) 投稿日時：18年 03月 16日 21:37

＞■ 有名160社：大学別就職者数（2015年3月卒）

子「早慶はどの企業も就職人数が多いね。一番か二番だ。すごーい！」
親「そうだよ。早慶は圧倒的に強いんだ。早慶に入れば安泰さ。」
子「わかったぁ。早慶附属に入れるように中学受験頑張るよ！」

めでたし、めでたし。

「アンチ早慶が日頃の鬱憤を晴らすスレ・其の100」

で、お願いします。

本当に属性書かせたら笑うに笑えないだろうね。

【4931507】 投稿者: 2017年まとめ (ID:kdm8bRedtxU) 投稿日時：18年 03月 17日 15:38

本当に分野を問わず、どこもかしこも早慶が好きですね。やれやれ。

ー早慶タイプーーー
【4930386】 投稿者: タイプ別① (ID:9dmWRgKXiL2) 投稿日時：18年 03月 16日 21:37

＞■ 有名160社：大学別就職者数（2015年3月卒）

子「早慶はどの企業も就職人数が多いね。一番か二番だ。すごーい！」
親「そうだよ。早慶は圧倒的に強いんだ。早慶に入れば安泰さ。」
子「わかったぁ。早慶附属に入れるように中学受験頑張るよ！」

めでたし、めでたし。



ーその他タイプーーー
【4930415】 投稿者: タイプ別② (ID:9dmWRgKXiL2) 投稿日時：18年 03月 16日 21:50

＞■ 有名160社：大学別就職者数（2015年3月卒）

子「早慶はどの企業も就職人数が多いね。一番か二番だ。すごーい！」
親「そうだな。だが、人数だけでの判断でいいのかな？」
子「うーん、全体が多れば、１つ１つも多くなりやすいのかな？」
親「そうだね。そう考えることが重要だ。」
子「率で出すこと？率でも早慶は一番では無いけど上の方だよ。」
親「その率の出し方も詳しく見ないと、本質は見えないんじゃないかな。」
子「例えば？」
親「企業就職ということは、その大学から企業に就職しない人を含んでいれば必然
　　的に就職者数、率ともに影響がある。医学部などは除外して考えた方が本質が
　　わかるだろう」
子「わかったー！」

発端はこれ←私をこんなにさせたのはこれよ！これが私を狂わせたのよッ！！
ってな感じで背中ゾクゾクしてきました。

＞ 投稿者: 2017年まとめ (ID:kdm8bRedtxU) 投稿日時：18年 03月 17日 15:38

本当に分野を問わず、どこもかしこも早慶が好きですね。やれやれ。


最新■ 有名107社：大学別就職者数（2017年3月卒）




2017年まとめ さんに質問です。

ずっと不思議に思っていたのですが、この「有名107社」の基準とは何でしょうか？
どなたかのレスにあるように、早慶就職者数の多い企業を集めて羅列しているとしたら、情報操作と言われても仕方のない面があると思いますが。

そもそも、まともに名の通った大手企業に身を置いていれば、早慶出身者の幅の利かせぶりは実感ベースで十分すぎるほど分かるはず。

それを机上のあら探しを始めてやれ情報操作だ何だと語り出す輩は、なんともおめでたいというか、どれだけそういう領域と縁遠いのかというか、現実社会では殆ど接点を持たない属性の人々なのだということがよく分かる。

ここは匿名掲示板だがら、他でもない当の本人が一番頷いていると思いますが。

いわゆる東京本社の一流企業なんて、サンデー毎日やテレビ報道を通じてしか触れたことがないんだと思う。めんどくさ。