超勝ち組「外資金融コンサル・商社」への最適ルートとは?｜掲示板スレッド

でもまあ、今日の朝刊には、国家公務員の9月試験への応募がかなり増えたとあります。国も色々工夫したみたいで。

リスクを取る→外資、起業
体育会系、宴会部長系→商社
真面目、勉強できる→官僚
のイメージ。今は違うのかな？意外と変わってない気がするけど。
意外と違わない

＞今日の朝刊には、国家公務員の9月試験への応募がかなり増えた

問題は、東大の優秀層が応募しているかどうかなんですよね。
そして、国家公務員総合職に合格しても蹴られてしまう状況が続いています。

東大（それ以外の大学も、のようですが）の合格者に対して、バブル期の民間企業のような囲い込み作戦をしているようで、大学の先輩、高校の先輩などが入れ代わり立ち代わり民間に行かないように懇願・説得工作していると聞きました。
その状況を見て、自分が国家公務員になった時に、こんな仕事までやらされるのか、と嫌気がさしてしまう合格者も少なくないようです。
囲い込みをする＝いずれ、その仕事を自分もやる、ということになるので。
バカバカしいと考えて、逃げる合格者がいるのも当然でしょう。

国家公務員の大きな問題は、若い間に雑用が多すぎて自分が成長できないことなのだとか。
外資や商社であれば、早めに成長することを強いられるのですが、それは東大の優秀層にとってはむしろ歓迎すべきことのようなので。
成長すれば、転職などでさらなるステップアップも可能です。

忙しいだけで雑用ばかり押し付けられて成長できない国家公務員は、最も避けられる仕事の一つになってしまっています。
志望者を増やすだけでなく、優秀者を確保して、合格したら逃げられないような体質にならないとですよね。

現実には東大から国家公務員になっても数年で、外資などに転職する方も多いようですから。

優秀層という意味は、勉強ですか?それともコミュニケーション能力?
昔は勉強できても民間では使えない、と言われていて、勉強優秀層→官僚、コミュ力優秀層→商社など民間トップでしたが、今はどうですか？

本当に少ないです。商社も少ないけどそれ以上。

国家公務員総合職と一言で言っても、1つの企業や業界とは全く異なるとてつもなく広い業界のことを知ってる人間がどれだけいるかってことだねえ。
警察庁が指揮するのは全国20万人以上の警察官。
警察官僚からは警察庁長官、警視総監以下、全国県警本部長など100人近い民間企業の社長相当以上のポストに就いている。総理官邸にも官房副長官とか危機管理監のような枢要ポストに送り込んでる。
ベインの日本の社員が200人とかとしたら、鳥取県警でも数千人の警察官擁してるからね。こう言ったら、また給料が年収がうるさいんだろうけど。地位としては200人やそこらのベインの日本代表と鳥取県警本部長じゃ比べもんにならんわ。
なお、警察庁の組織の長は警察庁長官という官僚で、政治家ではない。国家公安委員長を一応大臣と呼ぶのだが。

うん。国家公務員はある意味では名誉な職なんだよな。

原資である教育費をどれだけ
生涯年収という投資パフォーマンスに反映させられたかで決まりますね。