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【3785047】学生デモに想いをよせる

投稿者: 樺美智子   (ID:AH7/agzwa/o) 投稿日時:2015年 07月 05日 13:38

国会前の若い学生のデモはクリスチャン系の大学生だと聴く

クリスチャンの歴史について
http://uchimaru-church.jp/wp-content/uploads/2013/05/43188836fe4fb765f1066d846258c8de.p●df

以下抜粋
戦時中における歴史の客観的実相が徐々に明らかとなっていく中でも,キリスト教指導層がそれに対し,鋭敏に反応した形跡はうかがわれません。後世からみると,教団による戦時体制協力の実態は,信徒のみならず,国民を欺瞞する罪深い行動であったと言わざるを得ません。しかし,戦後,日本を占領地として統治下においたGHQも諸
教会が合同した教団をその後の占領政策に活用していけるとの胸算用から戦争責任を追及することはありませんでした。戦時中,大日本帝国の元首であった天皇の戦争責任を占領政策遂行のための利用価値から不問に付したことと同様のことが教団の指導者たちについても生じたのです。富田統理をはじめとする教会指導層は,結局,戦後もミッション系大学の理事やNCCなど,キリスト教運動の主要な地位につき活躍し続けることとなったのです。こうして,教団は,自覚的な戦争責任を戦後の再構築に反映させることのできなかった日本国家の縮図のようなありようで,戦後のスタートを切ることとなったのです

1938年9月 日基大会議長・富田満、特高警察と共に朝鮮の教会代表者に神社参拝を説得。朝鮮の長老派総会で神社参拝が国民儀礼であり、信仰に反しないと決議させる。

1939年 昭和14年 第二次世界大戦

1939年4月 宗教団体法

1939年 朝鮮では、多数のキリスト者が神社参拝を拒否し、投獄、獄死、教会閉鎖が相次ぐ

明治維新以降、キリスト教が日本社会に入ってきた際、問題となったのは、キリスト教が日本社会の基盤であった
家族制度と相いれない関係にあったことであるという。

戦前のキリスト教と家族の関係が相いれない対立関係にあったのであれば、その条件がなくなった敗戦後において、個人の尊厳が強調される社会状況になれば、キリスト教信者の数は増えるということになる。家族制度が変
わり、個人の自由が強調されてきた敗戦後の日本社会において、ブームにはなったが,信者の増加に結びつかなかった原因はいったいどこにあるのか



クリスチャン系では天皇の責任を未だに言う学校であることが判明いたしました。

教授が学生を先導しデモを起こしてるのでしょうか?

私のようにだれもあの世に行きやしないかと心配でございます。

おそらく我が同志も便乗しているのでしょう。

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  1. 【3838100】 投稿者: 自由  (ID:cgTNi4IKF0I) 投稿日時:2015年 09月 03日 13:06

    >扱いづらいのは嫌よね。


    二俣川君を見れば分かる 笑

    こんなキャラの学生を採用する企業は無い。


  2. 【3838168】 投稿者: 二俣川  (ID:Z89H8lawS/s) 投稿日時:2015年 09月 03日 14:35

    >就業規則を守れ!
    と言いそうな学生は採用したくないだろう。


    今だ、こういうことを平気で開陳する輩がいることに驚く。
    使用者が決める就業規則を使用者自身が遵守することは当たり前ではないか。
    労働基準法や労働契約法を学びなさい。

    広告主に圧力をかけて新聞社を「懲らしめる」とほざいた、あの自民党三バカ大将(『週刊新潮』)と同じだな。
    あの政治屋にして、この支持者、か 笑

  3. 【3838172】 投稿者: 二俣川  (ID:Z89H8lawS/s) 投稿日時:2015年 09月 03日 14:38

    >本名名乗ったら?って言っただけで
    訴えられた社長さんもいたしね。
    扱いづらいのは嫌よね。


    当たり前だ。
    「労働者人格権」を知らんようだな。
    ハラスメントの一種として、民事上の損害賠償もあり得る。

  4. 【3838179】 投稿者: 自由  (ID:cgTNi4IKF0I) 投稿日時:2015年 09月 03日 14:45

    >今だ、こういうことを平気で開陳する輩がいることに驚く。


    こらこら 笑

    >あれこれ屁理屈をこね難癖つけて、


    これをカットしてものを言うな。

    まるで朝日新聞。

  5. 【3838205】 投稿者: 源氏川  (ID:3aApJb92TjY) 投稿日時:2015年 09月 03日 15:23

    >自主的に考え行動できる人材は、企業においても貴重な人材のはず。

    -程度問題じゃな。社畜と言われるような従順なのも考え物じゃが企業は組織なので程度が過ぎると組織からはみ出し嫌われる。それも正しい方向ならまだしも間違った方向に突っ走られたりしたら目も当てられぬ。

  6. 【3838223】 投稿者: 音速の貴公子  (ID:wxiLoUwddDk) 投稿日時:2015年 09月 03日 15:48

    >「私の会社では労働基準法※を認めておりませんので」



    あら、自由さんみたいな。笑





    w

  7. 【3838231】 投稿者: 自由  (ID:cgTNi4IKF0I) 投稿日時:2015年 09月 03日 15:58

    >反論できない「脳足りん」に限って、苦し紛れに屁理屈と抗弁する。
    論理的思考力なしの自白である。


    そりゃあ、お前だろう 笑

    なんちゃって労働法はどうなった?


  8. 【3838329】 投稿者: 自由  (ID:EZ.v90KS/Pg) 投稿日時:2015年 09月 03日 18:08

    (再掲)

    >>自主的に考え行動できる人材は、企業においても貴重な人材のはず。
    憲法を守れとの活動には大いなる大義がある。

    >まあ、しかし、いくらなんでも、
    あれこれ屁理屈をこね難癖つけて、
    就業規則を守れ!
    と言いそうな学生は採用したくないだろう。



    言っとくが、

    採用前の学生に対して就業規則は適用されない。

    企業には、二俣川のように、
    なんでもいちゃもんつけそうな学生を
    採用しない自由がある。


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