●2021年 女子御三家辞退者15%の進学先｜掲示板スレッド

桜蔭 828 名
豊島岡 382 名
女子学院 227 名
雙葉 223 名
渋谷幕張 208 名
(鉄緑会HPより)

東大や医学部の合格者数は、鉄緑会の在籍数とほぼ比例しています。
こうした難関大を目指す場合、鉄緑会にさえ通えば、学校は好みの校風や立地で選べばいいのでは？

桜蔭がすごいのは、その教育内容というより、鉄緑会に通える優秀かつ根性のある生徒をこれほど多く抱えていることなのだと思います。

コネとか容姿の方が差がつきそうではあるけど。
ただ、自分の知る範囲だと早慶女子の就職って上にも下にも幅広いけど、東大女子はエリート揃いで平均が高い。
早慶女子のトップ層と東大女子の平均が同じくらいというイメージかな。

＞早慶女子のトップ層と東大女子の平均が同じくらいというイメージかな。

文系はそんなイメージですよね。理系（医師除く）はどうでしょう。院卒（修士）で比べると就職先にどの程度違いが出ますかね。商社、コンサル、メーカー、通信あたりの人気企業を希望する場合。研究員になりたいなら大きな差が、技術開発系なら文系と同じ程度の違いといったところでしょうか。

医師免許だけとって、基礎系の研究室に入れば良いんですよ。
出来れば２年間の初期研修だけでもやっておけば、稼ぎたいときに健診のバイトなども出来ますが。
普通のバイトの１０倍稼げますよ。

雙葉の場合は母校愛が強いために、そこに長くいる友人が羨ましいような感覚みたいです。
慶応は知りませんが、同様なのかもしれません。

雙葉とは無関係の話題だすが、知るところを。

東大理系と早慶理系の修士修了の場合の就職について

商社は、修士である必要はありません。学部でよい成績を取り、語学など付加価値の部分を磨けばチャンスはあります。
しかし、東大はともかく、平均的早慶女子では四大商社は全く届きません。付加価値の部分が重要。そして、絶滅危惧種の一般職はともかく、総合職にコネは殆ど効きません。

コンサルを外資戦略コンサルとお考えなら、東大や早慶の修士では届かない可能性が大。東大や早慶の学部から修士をアメリカの平均的州立大以上で修了すれば可能性は大きくなります。男女は関係ない。
コンサルは、コンサルタントの学歴が重要な広告材料になるのでシビアです。
トップ数社を除き、国内コンサルはやめましょう。薄給ブラック。

メーカーやインフラは、分野、そして有力教授の研究室かどうか、本人の実力が関係します。
特に研究は大変。見学会とか名目をつけて4~5回は面接し、修士論文に関するプレゼンで、その道のプロを含めて多面的に評価します。
ここまで来ると、東大も早慶も関係ないです。

一つの要素として、同じ企業内にとどまるとしても、永遠に研究ができるとは限らない、ということがあります。博士はともかく修士レベルであれば、例えば営業を毛嫌いするような態度を見せると厳しいでしょう。

企業で、研究でなく、SIや戦略営業のようなポストも面白いと思います。

＞企業で、研究でなく、SIや戦略営業のようなポストも面白いと思います。

国内はコンサル同様にSIも薄給ブラックですよ。

質問になっていなかった。
外資のことですか？

＞企業で、研究でなく、SIや戦略営業のようなポストも面白いと思います。

国内はコンサル同様にSIも薄給ブラックですよ。