サピックスアルファからの附属｜掲示板スレッド

今は人材難ですよ。これから先はもっと。
地方へ行ったりしなくても出産育児介護と両立できる職場が沢山あります。
大手は優秀な女性の獲得に必死ですよ。いろいろわがままも聞いてくれます。

少し前のスカウト交渉では在宅勤務は週1回までなら、、という条件が多かったけれど、今はフルリモートワークできないなら即お断りですもん。

早慶ですが、周囲の女性もかなり仕事を選んでいます。既に優秀な人材はお金だけでは獲得出来なくなってきているので、企業側もいろいろ考えていますよ。

出産しても働きやすい環境であれば続けるし、難しければ専業主婦になる道もあるってことでしょ。TWの普及で選択肢が増えたね。

そういう男に魅力はないけど、そういう女に魅力を感じる男は多いと思うよ。男女の性差もあるし、自分は仕事に集中して家のことは奥さんに任せたいって男は今後もいるよ。結局は収入とか資産の有無次第。

そういう少数の男に選ばれるのを待つ人生をおくりたいならアルファですとか鼻息荒くする必要ないじゃん。
万年Aクラスでも見た目のいい子のほうが有利だよ。

育児や家事負担の比較的軽い男性だって働くのは命懸け。
育児や家事負担の比較的重い女性が働くのがどんなに大変か。
「テレワークだから大丈夫！」
現場を知って言っているんですかねえ。

＞自分は仕事に集中して家のことは奥さんに任せたいって男は今後もいるよ

今2〜30代でこういうこと要求できる男の年収ってどれくらい？資産も含めて。
エデュにも殆どいないだろうね。
自営想定？
お互い会社勤めじゃ、女性も一生のキャリア形成を捨てていくわけだから。

女性の実家ともそういうところで釣り合い取れなきゃゆくゆくやりづらいだろうねぇ。
共働きか専業か双方とも身の丈に合ってないと無理だね。

難関就職を考えた時、早慶上智クラスの学歴が最低保証で、かつ語学や専門的技能が求められる。難関大学に入っても、非正規に甘んじてる人は多いところを見ると、コミュ力やチャレンジ精神、加えて学び続けられる力のある人になることが大切なんでしょうね。それはその後の生き方にもすべて関わってくる姿勢で、どこの大学かーという表面的なこと以上に、子育てで本当は1番大切なことなんだろうなと思う。

>>早慶上智クラスの学歴が最低保証で、

何の保証にもならない。女子は。
だから上位は国医に流れる。現在も同じ。