旧帝一工神　客観的データに基づくと凋落したのはなぜでしょうか？　｜掲示板スレッド

一橋も東工大も単科大学ですから。
ようは、地帝大より格下です。
そのため、東工大は医科歯科大と合併したわけです。
早慶以下の私大は、残念ながらお話になりません。

そうだよね。

そういう相対的な議論に終始か。

草野球チームが球技大会の素人集団を格下というレベルのこと。

だからダメなのでしょう。

双方とも絶対的な評価では大したレベルではない。

あくまで世界基準では。
世界大学ランキングを持ち出すというのはそういうこと。

私は貴兄の説明に不明な點があるから重ねて説明を請うたのです
意見を述べたのではありません
貴兄の説明とは異なる見解があり貴兄の言辞は説明として不十分である
その樣な意圖で貴兄に批判的な言辞もありますが、重ねて説明を求めたのです
それを意見と一方的に断じて重ねての説明を拒否なさるのですか？
質問者の納得などどうでもよいというのは説明の放棄です
貴兄の説明に沿って一一不明な點を上げていきました
飽く迄質問であるので一貫性のある説でないのは当然です

質問に話を戻します
人材の輩出がその学校の教育力の指標の一つになる
この點は納得がいきます
しかし経営者数が果たして大學の教育力の指標と強いて妥当なのでしょうか
まして唯一の指標なのでしょうか
（此れは最初に私が教えを請うた点です　結局最初の疑問に戻ってくるだけで一歩の進展も貴兄の説明からはなかったみたいですね）

経営者数とか大学とは何ら関係ないです。
一流企業が一流とは限りません。
大学卒業して何十年も経った結果ですし、それに社長が一番偉いとか優秀とかも企業より違います。
外資系の一流企業に入社できたとしても、少し上になると韓国人や中国人の上司からの理不尽な指示に嫌気がさしてやめてしまうかクビになるのがオチです、大手外資系のアジア圏のマネージャーは韓国人や中国人ばかりです。
早慶でも学部卒の就職組過半数は上場企業も公務員にもなれません、これは、他の国立大学と同じ傾向です。しかし、私立大学は学部卒が多いので、その数はとんでもなく多いわけです。

男女の賃金格差や出世率も考慮すべきでしょう

悲観的な話だね。

賃金格差の問題は、きつい仕事を男性が押し付けられているという側面もあるよね。

過程において女性には高収入を求めないという風潮もあるし、無理をして稼がなくてもいいから高収入だが成果を求められる管理職を目指さないというのもあると思う。

さらには、男性が家庭を人質に割に合わない管理職を押し付けられているというのもあると思う。