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【6791291】旧帝一工神 客観的データに基づくと凋落したのはなぜでしょうか? 

投稿者: 学歴社会崩壊?   (ID:cW.OuXiUAQ2) 投稿日時:2022年 05月 26日 15:57

1984
役員数
1 東京大学 5,004
2 京都大学 2,326
3 早稲田大学 1,999
4 慶応義塾大学 1,880
5 一橋大学 1,103
6 東北大学 709
7 中央大学 690
8 九州大学 649
9 神戸大学 620
10 日本大学 595
11 明治大学 586
12 大阪大学 535
13 東京工業大学 505
14 同志社大学 403
15 名古屋大学 371
16 北海道大学 356
17 大阪市立大学 300
18 関西学院大学 278
19 法政大学 231
20 関西大学 195
21 立教大学 188
22 立命館大学 176
23 横浜国立大学 95
24 学習院大学 87
25 青山学院大学 80
26 広島大学 72
27 専修大学 69
28 神戸商科大学 63
29 東京理科大学 59
30 東京都立大学 57

2018
役員数 増減数
1 慶応義塾大学 2,134 254
2 東京大学 1,844 -3160
3 早稲田大学 1,837 -162
4 京都大学 923 -1403
5 中央大学 888 198
6 一橋大学 590 -513
7 明治大学 584 -2
8 日本大学 554 -41
9 大阪大学 461 -74
10 同志社大学 405 2
11 関西学院大学 377 99
12 神戸大学 365 -255
13 法政大学 332 101
14 東北大学 322 -387
15 関西大学 320 125
16 九州大学 295 -354
17 名古屋大学 282 -89
18 立命館大学 238 62
19 立教大学 233 45
20 青山学院大学 231 151
21 北海道大学 200 -156
22 上智大学 193
23 横浜国立大学 185 90
24 東海大学 175
25 東京理科大学 166 107
26 東京工業大学 159 -346
27 大阪市立大学 142 -158
28 学習院大学 127 40
29 成蹊大学 118
30 広島大学 114 42
31 神奈川大学 105


他スレで見て驚いたんですが難関国立大学としてメディアで取り上げられてる旧帝一工神ですが上場企業役員数では揃って減少しているんですね。


昔は旧帝一工神だともっと人生安泰だったけど今は学歴社会崩壊でむしろ大卒ですら高卒に比べたらあまり旨味のない時代になってきてるということですか?

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  1. 【7195226】 投稿者: いいじゃないですか  (ID:bhYRzBSZhgs) 投稿日時:2023年 04月 30日 20:57

    大学卒が凋落したと思う人は高校を出て働いたらよいし
    旧帝大より早慶なと私立大学がよいと思う人は私立大学に、
    早慶など私立大学より旧帝大など難関国立大学がよいと思う人はそっちに行けばいい。
    今日、Yahooニュースに「大学生活に馴染めない、無気力、不登校… 「不本意入学」の学生たちが直面する壁」って記事が載ってましたよ。

  2. 【7195497】 投稿者: わかってないな  (ID:PsTNkh8vtQE) 投稿日時:2023年 05月 01日 08:52

    収入が多ければいい研究できるに決まってるじゃん
    国際研究卓越大学って何だよ 笑
    必死に税金にしがみつくしかない状態じゃん

  3. 【7195811】 投稿者: 一部正しい  (ID:b2EjqeptOQQ) 投稿日時:2023年 05月 01日 15:06

    現在、男女同一賃金、同一労働のため入社当時の給与では男女差はない。
    その差というのは、危険な仕事・比較的仕事量の多い仕事・連続で出勤・重要な仕事・少々我慢できる内容も含め男性の方がスペックは上である。
    一方、女性は負荷を掛けるとパワハラと言い、男女で仕事をするとセクハラとか、仕事以外に細かく業務遂行に男女差がある。
    なので、男性と同じ業務を女性も平等に遂行すれば男女差が生じない。

  4. 【7195929】 投稿者: そうだね  (ID:Rv4vCkcZEcE) 投稿日時:2023年 05月 01日 17:14

    今は女性活躍とか女性役員比率が問われる時代だから、
    下駄を履かせて、どんどん女性登用を進めている。

  5. 【7196236】 投稿者: 女性給与低すぎ  (ID:LFVbR6.mq7k) 投稿日時:2023年 05月 02日 00:05

    タスクの詳細まで同一労働同一賃金で評価されているかを公開したら、女性の給与が低いことを正当化する材料になるはず。
    育児に大幅に公金を投入して補助しない限り、高い確率でそうなる。

  6. 【7197074】 投稿者: 男女の問題?  (ID:sq8hTBThfbo) 投稿日時:2023年 05月 02日 23:15

    同一賃金同一労働でやってるんだから、それで平均所得に差があるのは同一労働じゃないってだけだろ
    女性だって看護師とか大変な仕事は給与高いんだし

  7. 【7197283】 投稿者: 女性水準に下げた  (ID:rh2P.vdd3dw) 投稿日時:2023年 05月 03日 07:33

    短いものを長くする、小さいものを大きくする、低い位置にあるものを高くするよりも、その逆の方が楽なのよね。

  8. 【7197396】 投稿者: 女性は少なくていい  (ID:0sCanHldD3A) 投稿日時:2023年 05月 03日 09:28

    仕事の実績に応じて賃金が変わるのは誰もが納得している筈なのに、どうして男女の賃金差だけは揃えようとするのか。いっぱい仕事をする男性と、仕事量の少ない女性の賃金を同じにしようとすることである。
    そんなことする国が他にどこにあるのだろう。

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