MARCH附属中と早慶附属中の偏差値の差について｜掲示板スレッド

連投すいません。
我が家は塾から逆のことを勧められたのでご参考までに共有します。
塾の先生曰く慶應の算数の方が相性いいので慶應にした方がいいと。早大学院の算数は相性悪いと。
我が子は所謂Aタイプに強くBタイプが苦手なタイプだったので。実際過去問解いても早大学院の算数はなかなか点が取れなかったです。

ただ、最近は慶應普通部も年々算数が難しくなってきてしまったので、今後は相性より偏差値通りになっていくのかもしれません。

あなたが仰ることは実際の採用現場とは少し違うようですね。
他の方が仰るように、大学の看板が問われるのはＥＳまで。＊因みに殆どの人気企業は関関同立以上はＥＳに通します。
その第一関門を突破したら、あとはその学生毎に細かく点数化されるので、大学の看板なんて役に立ちません。
東大さんだって、関関同立さんだって、沢山の関門を突破するたびに点数が加算されるので、もはや大学の問題じゃないわけです。東大さんが409点で、関関同立さんが510点などという結果もありますから、この場合、当然ですが採用されるのは関関同立さんです。
あなたが仰るように、東大何名、早慶何名・・・などと枠が決まってると思ったら大間違いですよ。というか何処かの高校の進学実績のお話でしょうか？

面白いですね。

長年に渡り採用に携わってきましたが、まあ概ねそうですね。MARCH以下が切られてしまう企業は稀だと思いますよ。

それとあと実は、学生が思ってる以上に、学歴よりもむしろ適性検査が重視されます。学力テストと性格検査もそれに当たります。一時期、他人にやってもらう替え玉受験事件が騒がれましたが、企業側もやすやすと騙されたりしないようにあの手この手で対策するのでバレるんですよ。ズルした学生はしっかりバレて、お祈りメール送りです。勿論本人には理由は告げずに、普通に不採用メールとして送ります。

ESが通って面接や適性試験まで漕ぎ着けるのが早慶と比べて不利だと言われているのに、通ればば一緒！って返しているから平行線になるよねそれは。

他の板でも同様にマーチは早慶と同じレベルだ！って強調するからそんな訳無いだろってなって荒れるのが一番多いパターンに見える。

うちもES通った子達をグループワークさせてリーダーシップや協調性見たりして採用したい子を決めて上に上げますが、それでも学歴厨だったりする採用担当もいるので、やっぱりそこでも学歴は全く関係ないとは言えないですね。

少なくとも学歴が上の方がより努力したり能力がある可能性が高いとは言えるので。初任給で差を付けるわけにもいかないのでそれは仕方ない事かと思います。

先ずはスレに矛盾が、スレ主は
》大学受験の多様化についていけない（ついていく自信がない）
と書かれているのに

》MARCH附属に通われている方は やはり、大学進学時に早慶以上をチャレンジしたくなるものでしょうか？
とも書かれている。

仮にMARCH附属に入学した後、周りがチャレンジしてるからとか、やはり我が子もチャレンジしたくなったからと言う理由でスレ主は早慶へ大学受験する考えはあるのか。

大学受験そのものを避けたいのであれば早慶大学受験は選択肢に無い。しかも他校の付属に通いながら当然学校では受験対策無しの中の大学受験。より条件が悪い。

それでも中受で早慶残念でMARCHが決定した時点で早慶の高校受験に向けて早稲アカに通わせる家庭はあるし、その結果、高校からの合流組もいる。

就職云々なら学部が重要なのは既に指摘されている。理系が良くても青学の理工などは附属生は殆ど進んでいない。学院を勧める理由は学部選択の強みがあるからだろう。

そして何より御本人は将来どんな職業に就きたいか、又その適性があるかも重要。

運良くMARCHから難関企業に就職しても、例えばメガバンクとか露骨に
MARCHのa君→地方支店配属
早慶のb君→当該銀行発祥の日本橋◯◯支店配属
みたいなのがまたある。
結局、入口で早慶とMARCHの総数が一緒なのに役員の出身大学は全然、となる。
上記のような差別が原因なのか、やっぱり能力が違うからか、はわからないが。
早慶とMARCHで比べたら、そこまで能力の差はないはずなのに民間企業に関しては早慶の方がなにかにつけて断然優遇されてお得だとは思う。是正されるべきかは別として
。

いつのお話でしょうかね？
入ったら能力主義、人間力の高い方が出世するのは令和ではデフォですよ。
MARCHの人が東大の人の上司になる時代です。

それとも、もしかすると、ふるーいふるーい昭和スタンダードなカルチャーの会社の話ですか？