MARCH附属中と早慶附属中の偏差値の差について｜掲示板スレッド

例えに書いた銀行のほか、生損保、大手デベロッパー、大手総合商社みたいな令和でも学生の人気で上位にくる会社は「ふる〜いふる〜い企業」ですね。
昭和も令和も程度の違いはあれ根本は変わってません。繰り返しますが、是正されるべきかは別の話ですが。

その古い企業に勤めてますが
随分昔に卒業した大学名によって
配属を分けられたり
出世が変わるなんて有りえません。
おそらく、就職のその先さんのお話は
それこそ古い時代の話ですよね。
そんな低クオリティな仕事を
現在の人事がしていたら
それこそコンプラ違反処分対象です。
やる意味もありませんし
恐ろしくて誰もしませんね。

それは巧妙なやり口に気づいていないように思います。あるいはその会社だけ本当に無い可能性もゼロではないですが。
むしろ自分は恩恵を受けた側なので文句を言う筋合いはありませんが、総じて早慶とMARCHには能力以上の壁があり、個人的にはおかしいと感じています。
なので早慶とMARCHで迷う受験生(保護者)がいるなら、極力真実を伝えたいと思ってます。

この掲示板にもこんな学歴厨の方が書き込んでおられるとは驚いた。
GMARCHと早慶の学生に能力以上の壁があるなんて、まさか本気で言っているのか？
それとも、ネタか？
実際には両者の間には、大学名による壁も無ければ、正直能力の壁もほとんど無い。
自分の息子だってGMARCH残念組の早慶合格だ。
そしてそれは奇跡でも何でもない上、よく聞く話。
学歴厨の方の言ってることは、妄想の「壁」を無理に作ってネタを提供してる他ならない。

ちょっと理由がありいくつかの銀行をよく知るものですが、支店や地方勤務は東京一工出身者も居れば、関関同立出身者もいます。みんな同じところからスタートしますよ。
というか、どちらかというと期待されている人のほうが、むしろ積極的に地方や支店で修行させるくらいです。そしてその後は能力の高い人や信頼の厚い人が出世します。　大学は関係ないですよ。

いや、あなたの言う通り能力の差なんてほとんどないですよ。息子さんMARCH残念早慶合格はそれを証明してます。
でも就職後の差がないというのなら、名だたる大企業で東大以外の役員出身校は早慶に偏りすぎておかしい。あと10年もすれば変わるかといえば、その兆しもあまり感じません。
未だに「見えない何か」があると思うのですが、それってなんなんでしょうね。

そういうふうに「就職後は大学名は関係ないですよ」で済ますのは、説明会等で学歴フィルターしっかりかけてるのに「一切ありません」と言ってるのと違いを感じない。
自分は、どちらにも存在していると思う。
さらにいえば、選考段階ではフィルターはあっても問題なく、選考後は能力差以外の要素では平等にすべきと思う。

選考段階にフィルターは存在しますよ。
殆どの企業では、マーチの上で切り捨てる事は無いですが。
そこはそんなに問題にはならないし、また選考後には学歴は撤廃されます。