女子にとって丁度良い大学｜掲示板スレッド

中小って、総合職と一般職の区別が明確でないところが多くないですか？
給与では、
大手総合職＝資格職＞JALANACA＞大手一般職＝中小＝GS＞派遣
くらいでしょうか？

昔ながらの中小企業は、そもそも女子の総合職という肩書きが無い所もあるし、反対に、男女問わず総合職しかない所もあります。多分、中小企業の場合は、どちらか一方の採用のみではありませんか？子どもの就活でそう感じました。
うちも中小企業も受けましたが、いわゆる女子事務員しか募集の無い所は受けていません。

JALが傾いた時は驚きましたが、結局どんなに大きな企業でも安泰では無いという事なんだと思います。JAL、ANAに限らず、今後他の業界の大きな企業だってどうなるか判らないと思います。

親方日の丸は絶対に潰さないんだって思ったわ。普通の会社だったらとっくに潰れていた。

全く同じように思いました。
JALだから税金を大量に投入したんですよね。

そういう意味でも娘にはJALに総合職で入って欲しいと思ってしまいました。

この先は、「この会社こそ絶対！」と、
一つの会社にロックオンして一生しがみついて働き続ける
というスタイルは古いと思います。
仮に、潰れる可能性が低い会社だって
上司がパワハラかもしれないし（古い社風の会社にはまだ多いです）
社内イジメに遭うかもしれない
特に、JALは人間関係がキツいとよく聞きます。

なので、会社に人生をかけるのではなく
辛くなったら次に行けるように
腰掛け的な誰でも出来る仕事ではなく
ちゃんとした職に就くことが重要ではありませんか。

たしか、Yahoo!もそうだったように記憶してます。

自由服勤務の会社って、女の子にとって魅力的です。

うちは中高で自由服、（当然大学もですが）だったので、この勢いで会社も自由服の所で決まれば嬉しいです。

CAってそんなにいいでしょうか？　
職場が飛行機の中というだけで、やっていることは高級ホテルの従業員と変わりないのでは？重いものを運んだりわがままな客に対応したり汚れ仕事をしたり。メリットは海外へのハードルが低いということくらいでしょう。
私は早慶出身でわずかながらCAになった同級生がいますが、彼女たちは空飛ぶホステスと言われていました。本人たちも知っています。同級生の中のステータス的に大企業の一般職より上ということはないですね。