そうだ、共学に行こう！?〜女性の地位向上にむけて｜掲示板スレッド

しばらくアノニマスに戻ります。快晴は芸風磨いてください。

＞更には男性の残業時間を制限する

そう、これは有効性の高いポイントで、
仰せの通り複数の側面がある。

●　先進国中で劣るとされる日本の仕事の生産性を上げる（国の方針だが、個人的にはこの点は異論アリ）
●　残業で成果を上げる男社会の是正、働く女性への配慮
●　男性の家事への参加促進による女性の家事負担低減

　　　　

> 成果には報酬、能力には昇格

官公庁はともかく企業は業績で判断されるので、管理職は成果で判断するようにしないと市場の信頼を失います。能力で昇格するのは管理職になるまでですね。まあ、管理職には一般社員と違う能力が求められますが。

私か能力と表現したのは、生産性＝成果/コスト（時間）です。
サービス残業を禁止し、残業には適切な報酬（コスト）を支払うことで、大幅に改善されます。

女性の社会進出
> サービス残業を禁止し、残業には適切な報酬（コスト）を支払うことで、大幅に改善されます。

「サービス残業」があるのは管理職（＝管理監督にある立場）になるまでで、管理職になったらそういう概念はなくなります。そこは理解していますよね？

あと、個人の生産性だけを追求すると、みな目に見える成果にしか注目しなくなるので、裏方の業務がどうしてもおろそかになります。詳しいことは省きますが、個人の最適化でしかないので、会社全体でみたときに適切かどうかは判断つきかねます。

すみません、女性の社会進出「さん」としてください。

快晴さん
> 私はFさんに質問しているのに、Fさんではない人があれこれ言ってくるんですね。

快晴さんが本当に会社で働いているならば、もう少し質問の仕方を考えた方がいいですよ。質問された側の立場になって、どういう質問をされたら、回答をする気になれるだろうと。例えば、なぜ聞きたいのか、聞いてどうするのか、など理由や目的を明確にするとか。ここまでは理解できたけど、ここからが理解できなかったのでどうしてなのかとか。

目についた具体例だけピックアップして、それ以外は理解できなかったので要約してください、というのはどうかと思いますよ。

【ルール１：書き込みは１時間に１回とさせていただきます。】
【ルール２：深夜01:00以降の書き込みも禁止致します。】

中学受験、高校受験とも大変な地殻変動が起こっているようです。
そしていつもルール違反をするのは決まって別学派の方達ですね。
そして、スレッドと関係のない投稿を繰り返すのはお止めください。

JQ (ID:/YCyjs84Eck) 投稿日時：18年 02月 03日 01:27

投稿者: 天麩羅蕎麦 (ID:yrTeNQxE9F6) 投稿日時：18年 02月 03日 12:37
投稿者: 天麩羅蕎麦 (ID:yrTeNQxE9F6) 投稿日時：18年 02月 03日 12:42

投稿者: JQ (ID:/YCyjs84Eck) 投稿日時：18年 02月 03日 17:36
投稿者: JQ (ID:/YCyjs84Eck) 投稿日時：18年 02月 03日 18:21

投稿者: 38℃ (ID:UtxgLsYMat6) 投稿日時：18年 02月 03日 20:58
投稿者: 38℃ (ID:UtxgLsYMat6) 投稿日時：18年 02月 03日 21:19

投稿者: 38℃ (ID:UtxgLsYMat6) 投稿日時：18年 02月 04日 13:11
投稿者: 38℃ (ID:UtxgLsYMat6) 投稿日時：18年 02月 04日 13:15

投稿者: 38℃ (ID:UtxgLsYMat6) 投稿日時：18年 02月 04日 19:14
投稿者: 38℃ (ID:UtxgLsYMat6) 投稿日時：18年 02月 04日 18:33

投稿者: おたく (ID:Yekm2cLyayI) 投稿日時：18年 02月 04日 22:29
投稿者: おたく (ID:Yekm2cLyayI) 投稿日時：18年 02月 04日 22:31
投稿者: おたく (ID:Yekm2cLyayI) 投稿日時：18年 02月 04日 21:17